Publikation „Wir sind daran nicht ganz unbeteiligt“ - voestalpine
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Das Heute<br />
Hinter den Kulissen. Verwaltung und Service<br />
von 22,309862* Mio. Aktien und für 23.564*<br />
AktionärInnen.<br />
Es <strong>sind</strong> oft die (kleinen) Details, die den Erfolg eines großen Projektes ausmachen. Das ist<br />
bei der <strong>voestalpine</strong>-Mitarbeiterbeteiligung <strong>nicht</strong> anders. Im Vordergrund steht das umfassende<br />
Service für die AktionärInnen, im Hintergrund wirken viele MitarbeiterInnen in den<br />
unterschiedlichsten Abteilungen mit und tragen damit entscheidend zum reibungslosen<br />
Funktionieren der Mitarbeiterbeteiligung bei.<br />
Wertvolle Arbeit der PersonaladministratorInnen<br />
Der größte Teil der Aktien in der Mitarbeiterbeteiligung wird durch monatliche Zuordnung<br />
erworben. Die Berechnung dieser monatlichen Tranchen erfolgt in den jeweiligen Personalabteilungen<br />
– auf Basis der jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen. Die MitarbeiterInnen<br />
dieser Abteilungen informieren neue KollegInnen beim Eintritt, berechnen deren Beiträge,<br />
melden die entsprechenden Daten laufend an die Stiftung und erheben letztendlich bei jedem<br />
Austrittsgespräch, welche weitere Vorgangsweise die Beschäftigten künftig wünschen:<br />
Das alles bedeutet einen zusätzlichen Aufwand für die Personaladministration und -verrechnung,<br />
der für das Gelingen des Gesamtkonzepts von entscheidender Bedeutung ist. Mehr<br />
noch: Ohne die engagierte Mitwirkung der PersonalistInnen vor Ort wäre die <strong>voestalpine</strong>-<br />
Mitarbeiterbeteiligung <strong>nicht</strong> so erfolgreich – jedes noch so durchdachte Modell ist ohne die<br />
gelungene operative Umsetzung zum Scheitern verurteilt.<br />
Newsletter für PersonalmanagerInnen und BetriebsrätInnen<br />
Die vielfältigen Aufgabenstellungen, laufende Neuerungen, Details in der Abwicklung – all<br />
dies muss allen MitarbeiterInnen, die mit der Administration betraut <strong>sind</strong>, kommuniziert<br />
werden. Um die Informationen möglichst schnell und effizient in alle rund 50 beteiligten Gesellschaften<br />
des Konzerns in Österreich zu bringen, wird die interne IT-Struktur genutzt. Ein<br />
regelmäßiger E-Mail-Newsletter hält alle an der Administration beteiligten MitarbeiterInnen<br />
in den Personalbüros und den Betriebsratskörperschaften auf dem Laufenden.<br />
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Die PersonaladministratorInnen<br />
und -verrechnerInnen der<br />
<strong>voestalpine</strong> <strong>sind</strong> unverzichtbar<br />
für die tägliche Abwicklung der<br />
Mitarbeiterbeteiligung.<br />
Ulrike Foschum ist eine von ihnen.<br />
* Stand November 2010,<br />
aktive und ehemalige<br />
MitarbeiterInnen aus Österreich,<br />
Deutschland, Großbritannien
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