Bildungsprogramm 2011 (PDF) - Sparkassen-Finanzgruppe Hessen ...

Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern - Praxis und Möglichkeiten der
Optimierung
Veranstaltungsnummer
05.207.31
Veranstaltungsziele
Die TeilnehmerInnen können arbeitsrechtliche
Handlungsspielräume der Personalarbeit, deren
Voraussetzungen und deren Anwendung im Umgang
mit leistungsschwachen Mitarbeitern beschreiben
und professionell in die Praxis umsetzen.
Veranstaltungsinhalte
Vorgehensweise zur Identifizierung von Defiziten
Beanstandung der Leistung und des Verhaltens des
Mitarbeiters sowie Korrekturhilfen
Erforderliche Maßnahmen der Personalentwicklung
Die Abmahnung, letzte Chance oder
Trennungsofferte?
Form, Zeitpunkt und Umfang der Beteiligung der
Arbeitnehmervertretung bei Kündigungsabsicht
wegen Leistungs- und Verhaltensmängel
Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zu
arbeitgeberseitigen Reaktionen, Entgeltsminderung,
Änderungs- Beendigungskündigung
Das Trennungsgespräch als Alternative zur
Kündigung
Das Trennungsgespräch in verschiedenen
praktischen Situationen
Zielgruppe
Personaldezernenten, Personalleiter,
Personalreferenten
Termine und Preise, externe Teilnehmer + 25%
von bis Preis [EUR] Ort Meldeschluss
auf Anfrage
550,00
Referent/-in
Dr. Frank Wetzling, Fachanwalt für Arbeitsrecht und
Unternehmensberater, Mainz
Ansprechpartner
Wolfgang Lantzsch
Tel.: 06198/20-1117
Oktober 2010 Personal
Sparkassenakademie Hessen-Thüringen
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