participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

en particular y sus peculiaridades. De esta forma, no es posible obtener un
reflejo fidedigno de la situación de nuestros objetos de estudio.
En cuarto lugar, el estudio fue llevado a cabo en un periodo de corto
plazo, abarcando solamente 4 meses, lo que no permitió ahondar en
investigaciones más profundas o complementarias.
En quinto lugar, con respecto a la técnica de recolección de datos, se
realizó el uso de un solo instrumento de medición, limitando la obtención de
resultados más robustos y extrapolables. A su vez, la técnica escogida, que
resulta ser las entrevistas, genera la probabilidad de obtener respuestas
políticamente correctas y que no necesariamente sean reflejo de la
organización o el contexto en que se desenvuelven los objetos de estudio.
Por último, es menester mencionar que al tratarse de entrevistas semi
estructuradas en un estudio transversal, las respuestas de los participantes
pueden verse fuertemente influenciadas por estados de ánimos particulares y/o
el actual contexto social de la relevancia de la mujer y su igualdad, por lo que
estos no están libres de sesgos.
5.4 Recomendaciones para futuros estudios
Finalmente, a partir de la investigación es posible distinguir diferentes
tópicos interesantes de ser desarrollados en profundidad en futuros estudios.
Uno de los temas que surgen dice relación con los costos y beneficios de
tener trabajadoras mujeres, siendo los costos bastante cuantificables en
términos monetarios, no así los beneficios, que tienen un carácter mucho más
intangible y difícil de medir. Si bien en el estudio se pueden desprender
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