participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

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La capacitación, ¿le permite adquirir habilidades y conocimientos para mejorar sus funciones actuales? ¿Le permite adquirir más responsabilidades? ¿Le permite ascender de cargo? 6) Evaluación de Desempeño En base a la evaluación de desempeño que se realiza en la empresa ¿Qué características suyas han resaltado en estas evaluaciones? ¿Qué necesita hacer una mujer para tener un buen desempeño en esta organización y/o para ser bien percibida por sus pares y por su jefe? Según su percepción, ¿cómo es el desempeño de las mujeres en la organización? 7) Ajuste Trabajo Género. ¿Cree que existen cargos más idóneos para mujeres y cargos más idóneos para hombres? ¿Existen tareas cuya preferencia es que se realicen por hombres en vez de mujeres, o viceversa? 8) ¿Cuánto se consideran las opiniones de las mujeres, y cuán libremente estas se sienten para manifestar su percepción? 9) ¿Qué actividades extra laborales se realizan? ¿En cuáles participa? 10) ¿Con cuáles características aporta a la organización y al equipo de trabajo? 11) ¿Cuáles son las características distintivas de la mujer? 121
12) ¿Qué características cree que son indispensables en una mujer en un alto cargo? 13) ¿Cómo compatibiliza su trabajo con sus actividades familiares? 14) ¿La empresa tiene algún tipo de políticas que faciliten la vida personal y laboral? ¿Cual ha usado? ¿Considera que son efectivas? 15) ¿Qué factores le han permitido llegar a este cargo, y cuales considera que son claves para ser exitosa en él? Datos Personales Información Básica Nombre: Edad: _____ ¿Podría decirme cuál es su estado civil actual? Soltera ___ Conviviente___ Casada___ Separada___ Viuda___ ¿Tiene hijos? Sí___ No___ ¿Cuántos hijos tiene? ___ ¿Son grandes o pequeños? ______________ ¿Tiene empleada doméstica? Puertas adentro___ Puertas afuera___ Educación Profesión: Universidad: Veces por semana___ 122
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UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE EC
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ÍNDICE RESUMEN ...................
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De esta forma, este estudio constit
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desarrollo económico que Chile, co
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Desde esta perspectiva deberían in
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Además, es importante remarcar que
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acciones y aspiraciones se orientan
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conllevan un rechazo, dado que se e
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mujeres tienden a pensar que su rol
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De esta forma, la Esfera Individual
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posible observar que en algunas his
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dichos efectos con una estructura d
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desempeño; y las políticas organi
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preferencias y lo que buscan las mu
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