participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

Tabla 1: Definición de Criterios de Investigación
Tópico Criterios
Personas
Contextos
- Rol que cumple en la organización
- Características demográficas
- Características socioculturales
- Organizacionales
- Trabajo – Familia
Fuente: Elaboración Propia
En cuanto a las personas, se ha considerado clave entender el rol que
cumple en la organización, a fin de comprender el surgimiento de las
perspectivas que se forman frente a la temática en estudio. El rol se convierte
en un agente diferenciador, en tanto que la persona es afectada directamente
por su condición de género, nivel jerárquico, implicado directo u observador, e
implicancias de su cargo en las políticas organizacionales. Dentro de las
características demográficas, se consideró relevante conocer aspectos cómo
estado civil, edad, sexo y nivel de estudios y cómo dichas variables influyen en
las perspectivas que las personas se forman sobre las proyecciones laborales
de la mujer en la industria financiera. Las características socioculturales hacen
referencia a los significados que las personas confieren a sus experiencias
pasadas, su historia de vida y los estándares sociales con los que han sido
criados, de los cuales se busca determinar la influencia que poseen en las
perspectivas actuales.
Dentro de los contextos se consideran criterios relevantes a estudiar, por
una parte los aspectos organizacionales, como los subsistemas de RRHH, es
decir los procesos de selección, promoción, capacitación y la evaluaciones de
47