participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

De esta forma, a modo de resumen, al hacer un análisis general,
podemos ver que la mujer otorga diferentes significados al trabajo, siendo
algunos compartidos y otros propios de sólo uno o dos de los casos. El aspecto
que siempre se visualiza es el tercero que señala Mauro y que responde a un
significado de autonomía y realización, mientras que, los otros significados van
a variar dependiendo del contexto en que se encuentre la mujer, estando
siempre presente más de un significado, aun cuando el cuarto, que corresponde
a la supeditación de la familia al trabajo, no está presente en el discurso de
ninguno de nuestros casos, mientras que la familia siempre está incluida de una
u otra forma en sus discursos. Al comparar este significa con el que otorgan sus
pares hombres, podemos ver que aquí el significado que prima es el primero, y
que responde a un significado instrumental del trabajo como un medio de
obtener ingresos. La visión del trabajo como una forma de realización también
aparece, sin embargo, en ninguno de los casos la familia está presente en los
discursos.
Para complementar lo anterior, a la hora de incorporar el significado
del trabajo para la mujer con los beneficios y desventajas que ella
encuentra en el hecho de trabajar, los casos plantean como lo más
importante el manejo que el trabajo les permite tener de sí mismas, lo que va
muy relacionado con la independencia que se mencionó anteriormente.
En cuanto a desventajas, los casos siempre se refieren como el punto
más negativo de trabajar el tema familiar y el poco tiempo que tienen para
dedicarles a ellos, especialmente a los hijos. Como señala la Mujer de Cargo
Medio del Caso N°3, “(…) me gustaría haber tenido más tiempo para haber ido
a dejar a mi hijo o para el pre natal o el post natal, sin embargo, hay gente que
ni siquiera tiene la posibilidad de lo que uno tiene, y al menos tuve la
oportunidad de conseguir lo que uno tiene (…)”. En este punto hay que destacar
66