participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

Se destaca que se adaptan de manera mucho más fácil que los hombres a los
escenarios difíciles y que siempre saben tomar las cosas de mejor manera que
los hombres. Un factor que sobresale y se repite en los casos es que la mujer
es percibida como “aperrada”. Esto se ejemplifica en lo que señala la Mujer de
Cargo Medio del Caso N°3, en donde se plantea que “A veces, cuando una
mujer queda sin trabajo, nosotras por género no nos importa qué es lo que
tengamos que hacer, lo hacemos no más si lo necesitamos, y si la mujer baja
de nivel uno dice ¡ay!, que es buena esta cabra, que le pone empeño, a
diferencia del hombre, el cual si hace lo mismo se ve como al que le ha ido mal
en la vida, independiente de que sea el mismo nivel de esfuerzo, porque la
perspectiva con la que seguimos mirando las cosas hoy en día, aunque cada
vez menos, es que el hombre es el proveedor, el que le va bien, el que tiene los
cargos gerenciales, el que es capaz de mandar sin volverse loco, aunque la
verdad es que no es así y hoy día es cada vez menos”. De esta forma, se
proyecta una imagen de género en donde, a pesar de que las mujeres
reconocen la presencia y permanencia de estereotipos, se sienten muy capaces
y orgullosas de su género. Además, se reconoce que la imagen de mujer que
se tiene impacta en sus comportamientos, especialmente en lo relacionado
con la forma en cómo se relacionan con su entorno. Así, los casos reconocen
que por ser mujeres, ellas y los demás las perciben como más preocupadas por
las personas y más empáticas, características con las que ellas se sienten
felices.
Esto contrasta con la información presentada en el marco teórico que nos
señala que, dado que la mujer permanece relegada a un segundo plano debido
a la figura masculina, la mujer tiende a desarrollar esta feminidad secundaria
descrita por Freud (1931), que la llevará a reprocharse el hecho de haber
nacido mujer (Sau, 1990). En los casos de estudio observamos todo lo
contrario, siendo la imagen de género de la mujer abiertamente reconocida
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