participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

dichos efectos con una estructura de análisis semi establecida y que se
presenta más adelante.
3.3 Diseño de la investigación y participantes
El presente estudio utilizó como metodología la realización de una
investigación exploratoria cualitativa, basada en el estudio de casos de tres
empresas financieras, dos internacionales y una nacional, todas ubicadas en
Santiago de Chile. La información fue recabada a través de entrevistas en
profundidad semi estructuradas en 180º, se entrevistó a la mujer de cargo
medio que sería la persona del eje central, a un par y a su jefe, la composición
de la muestra es presentada más adelante. Adicionalmente se entrevistó a una
persona de Recursos Humanos, para recabar mejor información sobre los
subsistemas de recursos humanos y como estos influyen en las trayectorias
laborales femeninas. Por último, se entrevistó a una mujer de cargo alto, esto
con la finalidad de determinar qué factores le permitieron llegar a dicho puesto y
contrastar sus oportunidades, experiencia y trayectoria con los cargos medios
en análisis. La finalidad de esta metodología es bosquejar la situación laboral
actual de las mujeres en el mercado financiero, principalmente desde la
perspectiva de ellas, ya que los datos de la entrevista proporcionan información
acerca de la experiencia de las mujeres en el sector, sus ideas, significados, y
su dimensión privada, como su relación con los miembros de su familia. Y
secundariamente desde la visión de los principales agentes con los que ella
interactúa. Las entrevistas fueron realizadas en Santiago de Chile en Octubre a
Noviembre de 2012. Los resultados de esta investigación no son concluyentes,
y solo presentan ideas o proposiciones sobre el problema investigado, que
podrán servir de base y guía para futuras investigaciones en el tema.
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