participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

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6) Desempeño y descripción de cargos En base a la evaluación de desempeño que se realiza en la empresa ¿Qué características suyas han resaltado en estas evaluaciones? ¿Qué necesita hacer una mujer para tener un buen desempeño en esta organización y/o para ser bien percibida por sus pares y por su jefe? Según su percepción, ¿cómo es el desempeño de las mujeres en la organización? ¿Crees que existen cargos más idóneos para mujeres y cargos más idóneos para hombres? ¿Existen tareas cuya preferencia es que se realicen por hombres en vez de mujeres, o viceversa? 7) ¿Cuánto se consideran las opiniones de las mujeres, y cuán libremente estas se sienten para manifestar su percepción? 8) ¿Qué actividades extra laborales se realizan? ¿En cuáles participa? 9) ¿Con cuáles características aporta a la organización y al equipo de trabajo? 10) ¿Cuáles son las características distintivas de la mujer? 11) ¿Qué características crees que son indispensables en una mujer en un alto cargo? 12) ¿Cómo compatibilizas tu trabajo con tus actividades familiares? 13) ¿La empresa tiene algún tipo de políticas que faciliten la vida personal y laboral? ¿Cuál ha usado? ¿Considera que son efectivas? 125
Datos Personales Información Básica Nombre: Edad: _____ ¿Podría decirme cuál es su estado civil actual? Soltera ___ Conviviente___ Casada___ Separada___ Viuda___ ¿Tiene hijos? Sí___ No___ ¿Cuántos hijos tiene? ___ ¿Son grandes o pequeños? ______________ ¿Tiene empleada doméstica? Puertas adentro___ Puertas afuera___ Educación Profesión: Universidad: Veces por semana___ En caso de que esté estudiando actualmente: ¿Qué grado académico está cursando actualmente? Trabajo Empresa: ______________________ Cargo (Gerencial / No Gerencial): ______________________ Tiempo de desempeño en el cargo: ______________________ Años en la empresa: ______________________ Años de experiencia laboral: ______________________ Renta (rango): ______________________ ¿Cuántas horas trabaja diariamente? ______ 126
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UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE EC
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ÍNDICE RESUMEN ...................
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5.3 Limitaciones del estudio. .....
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De esta forma, este estudio constit
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desarrollo económico que Chile, co
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Desde esta perspectiva deberían in
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Además, es importante remarcar que
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la percepción de género, tanto fu
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organizacional, más que por mecani
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acciones y aspiraciones se orientan
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Ya entre los 4 y 5 años, esta auto
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conllevan un rechazo, dado que se e
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mujeres tienden a pensar que su rol
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De esta forma, la Esfera Individual
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posible observar que en algunas his
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ealización personal (Mauro, 2004;
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ajustadas a los roles y estereotipo
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En primer lugar encontramos los pro
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las que se forman las relaciones. P
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6) ¿Existen cargos y tareas en don
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organizacional, de manera que una f
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dichos efectos con una estructura d
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preguntas realizadas se elaboraron
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desempeño; y las políticas organi
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Recursos Humanos: Mujer entre 40 y
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Aquí también cabe mencionar el ca
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preferencias y lo que buscan las mu
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De esta forma, a modo de resumen, a
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madre. Esta influencia determina lo
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hombres, dejando en un segundo plan
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