participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

mujeres han desarrollado al interior de las organizaciones y les están
permitiendo ascender en sus carreras. De esta forma, se muestra interesante el
profundizar en el impacto que tiene este tipo de liderazgo en las empresas y su
vínculo con el desarrollo laboral femenino.
Una vez concluida nuestra investigación y al reflexionar sobre la pregunta
inicial de nuestro estudio, ¿porqué hay pocas mujeres en altos cargos directivos
en el sector bancario?, podemos señalar que, a partir del discurso de las
mujeres de cargo medio, existen múltiples factores que inciden en esta
problemática, tanto propios de la mujer como de la organización. Además,
podemos reconocer la influencia tanto directa como indirecta del entorno en el
cual se desenvuelve y de la sociedad, la cual si bien cada vez acepta de mejor
forma la inserción laboral femenina y su participación en altos cargos, persisten
estereotipos negativos hacia la mujer que se reflejan en las organizaciones y
que constituyen barreras a su desarrollo. De esta forma, tal como nos señala la
Teoría del Laberinto, en el camino de llegar a un alto puesto, la mujer pasa por
un sinfín de obstáculos, muchos de los cuales implican sacrificios que no está
dispuesta a asumir, mermando sus posibilidades de seguir desarrollando su
carrera. Y en esto es muy importante señalar el rol familiar que cumple la mujer,
que es uno de los principales obstáculos que enfrenta a la hora de acceder a
altos cargos, si no es que el primero. Mientras la sociedad y las organizaciones
no acepten que el rol reproductivo no es solamente de la mujer, y mientras ella
no tome consciencia de que las tareas del hogar y familiares no son sólo de su
exclusividad, sino que tareas compartidas con el hombre, las dificultades para
lograr ascensos y las decisiones que merman sus posibilidades de desarrollo de
carrera persistirán.
De esta forma, este estudio constituye el punto de partida de una
investigación que puede tener un impacto muy importante en la inserción
108