participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

la competitividad, la eficiencia, la flexibilidad en la adaptación al cambio, entre
otros (Hola y Todaro, 1992), características asociadas a lo masculino. Esto
explicaría en parte la posición que ocupan las mujeres en la estructura
ocupacional del sector, en donde la diferencia de sexos está presente en el
discurso empresarial como un criterio para jerarquizar y valorizar los trabajos.
De esta manera, si bien la mujer no es excluida, sí es incorporada
segregadamente (Abramo, 1996; Mauro 2004b). Por otro lado, es posible inferir
que esta caracterización es sostenida fundamentalmente en argumentos que
apelan a un ámbito cultural y subjetivo que se relaciona con las
representaciones sociales de lo femenino y masculino, más que por
competencias técnicas y profesionales.
En relación a lo anterior, dentro del sector existe una creencia
generalizada de que existen trabajos adecuados y no adecuados para las
mujeres, en función de las habilidades, capacidades y limitaciones que
particularizan a estas. Bajo este discurso, se promueve el acceso de mujeres
exclusivamente a aquellas posiciones congruentes con una imagen naturalizada
de lo femenino, en la que las mujeres se caracterizan por rasgos como su
capacidad de escuchar, una mayor receptividad y empatía con las personas,
capacidad de pensar y hacer varias funciones a la vez, una mayor acuciosidad,
disciplina, tolerancia a trabajos rutinarios, responsabilidad, honradez,
compromiso y lealtad. Del mismo modo, entre las principales limitaciones se
mencionan una menor resistencia a trabajar bajo presión en ambientes
competitivos y agresivos, restricciones en su disponibilidad horaria, el “abuso”
en ciertas situaciones de una imagen de debilidad, menor capacidad de
liderazgo y don de mando, estados de ánimos fluctuantes e impredecibles, y
dificultades en el manejo de sistemas informáticos, rasgos que se atribuyen a
los hombres. Estos rasgos atribuidos a las mujeres se denominan comunales,
mientras que los rasgos asociados a los hombres se denominan agénticos
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