participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...
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6) ¿Exist<strong>en</strong> <strong>cargos</strong> y tareas <strong>en</strong> don<strong>de</strong> se prefiere que sean realizados<br />
por <strong>mujeres</strong> o por hombres?<br />
7) ¿Cómo es el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> las <strong>mujeres</strong> <strong>en</strong> la organización y cuáles<br />
características <strong>de</strong> estas son bi<strong>en</strong> evaluadas?<br />
8) ¿Cuánto se consi<strong>de</strong>ran las opiniones <strong>de</strong> las <strong>mujeres</strong> y cuán<br />
librem<strong>en</strong>te estas se si<strong>en</strong>t<strong>en</strong> para manifestar su s<strong>en</strong>tir?<br />
9) ¿En qué activida<strong>de</strong>s extra laborales participan las <strong>mujeres</strong>? ¿Cómo<br />
sociabilizan con sus compañeros y crean re<strong>de</strong>s <strong>de</strong> contacto?<br />
10) ¿Qué imag<strong>en</strong> ti<strong>en</strong><strong>en</strong> las ejecutivas <strong>de</strong> la “mujer”?<br />
11) ¿Cómo compatibilizan las trabajadoras su trabajo con sus<br />
activida<strong>de</strong>s familiares?<br />
12) ¿La empresa ti<strong>en</strong>e algún tipo <strong>de</strong> políticas que facilit<strong>en</strong> la vida<br />
personal y laboral? ¿Cuál es la más utilizada?<br />
2.3.3 Objetivos <strong>de</strong> investigación<br />
2.3.3.1 Objetivo g<strong>en</strong>eral<br />
I<strong>de</strong>ntificar las principales barreras y facilitadores que <strong>en</strong>fr<strong>en</strong>tan las<br />
<strong>mujeres</strong> <strong>en</strong> <strong>cargos</strong> medios para asc<strong>en</strong><strong>de</strong>r a <strong>cargos</strong> directivos <strong>en</strong> la industria<br />
financiera, y <strong>de</strong>terminar cómo influy<strong>en</strong> las políticas <strong>de</strong> inserción y <strong>de</strong>sarrollo<br />
profesional <strong>en</strong> su trayectoria laboral.<br />
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