participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...
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1.3 Entrevista a jefe<br />
Evaluar el cargo <strong>de</strong>l jefe y como llego a este<br />
1) ¿Cómo fue el proceso <strong>de</strong> selección para su cargo actual? ¿Cuáles son las<br />
principales facilida<strong>de</strong>s y obstáculos que ha <strong>en</strong>fr<strong>en</strong>tado para llegar a este<br />
puesto?<br />
2) ¿Qué habilida<strong>de</strong>s y capacida<strong>de</strong>s consi<strong>de</strong>ra necesarias para un bu<strong>en</strong><br />
<strong>de</strong>sempeño <strong>en</strong> su cargo?<br />
3) Des<strong>de</strong> su perspectiva ¿consi<strong>de</strong>ra que existe igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s<br />
<strong>en</strong>tre hombres y <strong>mujeres</strong> para <strong>en</strong>contrar trabajo, acce<strong>de</strong>r a capacitaciones y<br />
posibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> asc<strong>en</strong>so <strong>en</strong> la industria financiera? ¿Cómo ha sido su<br />
experi<strong>en</strong>cia fr<strong>en</strong>te a estas situaciones?<br />
Determinar cómo evalúa a las personas a su cargo y a la mujer <strong>en</strong><br />
estudio comparativam<strong>en</strong>te.<br />
4) ¿Qué características usted cree que son indisp<strong>en</strong>sables <strong>en</strong> una mujer <strong>en</strong> un<br />
alto cargo?<br />
5) ¿Exist<strong>en</strong> <strong>cargos</strong> más idóneos para <strong>mujeres</strong> y <strong>cargos</strong> más idóneos para<br />
hombres?<br />
6) ¿Exist<strong>en</strong> tareas cuya prefer<strong>en</strong>cia es que se realic<strong>en</strong> por hombres <strong>en</strong> vez <strong>de</strong><br />
<strong>mujeres</strong>, o viceversa?<br />
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