participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

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3.1 Supuestos metodológicos. ................................................................... 42 3.1.1 Marco de trabajo interpretativo. ..................................................... 42 3.2 Diseño de la investigación y justificación. ............................................ 42 3.2.1 La investigación cualitativa. ........................................................... 42 3.2.2 Estudio de casos. .......................................................................... 43 3.3 Diseño de la investigación y participantes. .......................................... 44 3.3.1 Técnicas de recolección de datos. ................................................ 45 3.3.2 Procedimiento. .............................................................................. 46 3.3.2.1 Criterios de selección y composición de la muestra. ................. 46 3.3.2.2 Segmentación y establecimiento de perfiles. ............................. 48 3.3.2.3 Composición de la muestra. ....................................................... 50 3.4 Estrategia de análisis de entrevistas.................................................... 53 CAPITULO IV RESULTADOS Y DISCUSIÓN .............................................................................. 55 4.1 Esfera individual. ................................................................................. 55 4.1.1 Contexto familiar y social en la etapa formativa. ........................... 55 4.1.2 Imágenes de Género. .................................................................... 58 4.1.3 Significado del Trabajo para la Mujer. ........................................... 62 4.2 Esfera privada. ..................................................................................... 68 4.2.1 Conflicto trabajo- familia. ............................................................... 68 4.2.2 Contrato conyugal y conciliación trabajo-familia. .......................... 74 4.3 Esfera organizacional. ......................................................................... 77 4.3.1 Percepciones de género dentro de la organización. ..................... 77 4.3.2 Subsistemas de recursos humanos. ............................................. 87 CONCLUSIONES .................................................................................................. 94 5.1 Hallazgos del estudio. .......................................................................... 94 5.2 Recomendaciones. ............................................................................ 100 iv
5.3 Limitaciones del estudio. .................................................................... 105 5.4 Recomendaciones para futuros estudios. .......................................... 106 REFERENCIAS ................................................................................................... 110 ANEXOS .............................................................................................................. 120 ANEXO 1: ENTREVISTAS A PROFUNDIDAD. .................................................. 120 1.1 Entrevista a mujer de cargo alto. ....................................................... 120 1.2 Entrevista a mujer de cargo medio. ................................................... 124 1.3 Entrevista a jefe. ................................................................................ 128 1.4 Entrevista a pares. ............................................................................. 130 1.5 Entrevista a persona de recursos humanos. ...................................... 132 v
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