participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

preguntas realizadas se elaboraron mediante discusión de los investigadores
con base en la literatura, expertos entrevistados y objetivos planteados. Cabe
destacar la colaboración de Beatriz Hasbún junto a la del profesor guía Edgar
Kausel, en la revisión de las preguntas establecidas, con la finalidad de
disminuir la influencia de los investigadores en la respuesta de los
entrevistados.
Las entrevistas se basan en dos aspectos fundamentales. En primer
lugar dirigidas al aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se
pueden observar directamente. Dado que el estudio se centra en un momento
del tiempo, se busca indagar en la historia de vida del individuo, sus
experiencias y las definiciones y aprendizaje que este concluye de aquellas. Por
otro lado, se busca obtener las perspectivas que el informante posee sobre su
situación actual y su entorno, así como también las que poseen otras personas
que se desenvuelven bajo el mismo contexto pero desde roles distintos. En
segundo lugar, se pretende obtener un cuadro amplio de contextos y personas.
Para esto, se realizaron entrevistas con una semi estructura similares a
diversas instituciones (contextos) y con diversos participantes.El propósito se
centró en comprender la mente de los informantes y cómo ellos perciben su
realidad, permitiendo la libre expresión de estos bajo una estructura que permite
asegurar que los tópicos relevante sean explorados.
3.3.2 Procedimiento
3.3.2.1 Criterios de selección y composición de la muestra
Se definieron diversos criterios que resultan relevantes según los fines de
la investigación, en la selección de la muestra. Para un mejor análisis se han
agrupado dichos criterios en dos tópicos relevantes:
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