participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

3.1 Supuestos metodológicos. ................................................................... 42
3.1.1 Marco de trabajo interpretativo. ..................................................... 42
3.2 Diseño de la investigación y justificación. ............................................ 42
3.2.1 La investigación cualitativa. ........................................................... 42
3.2.2 Estudio de casos. .......................................................................... 43
3.3 Diseño de la investigación y participantes. .......................................... 44
3.3.1 Técnicas de recolección de datos. ................................................ 45
3.3.2 Procedimiento. .............................................................................. 46
3.3.2.1 Criterios de selección y composición de la muestra. ................. 46
3.3.2.2 Segmentación y establecimiento de perfiles. ............................. 48
3.3.2.3 Composición de la muestra. ....................................................... 50
3.4 Estrategia de análisis de entrevistas.................................................... 53
CAPITULO IV
RESULTADOS Y DISCUSIÓN .............................................................................. 55
4.1 Esfera individual. ................................................................................. 55
4.1.1 Contexto familiar y social en la etapa formativa. ........................... 55
4.1.2 Imágenes de Género. .................................................................... 58
4.1.3 Significado del Trabajo para la Mujer. ........................................... 62
4.2 Esfera privada. ..................................................................................... 68
4.2.1 Conflicto trabajo- familia. ............................................................... 68
4.2.2 Contrato conyugal y conciliación trabajo-familia. .......................... 74
4.3 Esfera organizacional. ......................................................................... 77
4.3.1 Percepciones de género dentro de la organización. ..................... 77
4.3.2 Subsistemas de recursos humanos. ............................................. 87
CONCLUSIONES .................................................................................................. 94
5.1 Hallazgos del estudio. .......................................................................... 94
5.2 Recomendaciones. ............................................................................ 100
iv