participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

tres escenarios posibles: 1) dinámica de padres separados en donde la mujer
vivía con su madre profesional, la cual trabajó toda la vida y era el sustento de
la familia; 2) dinámica de padres no profesionales, en donde sólo el padre
trabajaba y la mujer era dueña de casa; y 3) dinámica de padres profesionales,
en donde sólo el padre trabajaba y la mujer era dueña de casa.
En relación a la influencia del entorno en la formación de la mujer, en
los tres casos de estudio encontramos una influencia preponderante de la
madre en el desarrollo de esta en sus etapas de niñez. La madre es señalada
como un modelo y fuente de orgullo, más aun para la Mujer de Cargo Medio del
Caso N°1, donde su madre jefe de hogar es vista como el ejemplo a seguir por
la mujer. Ahora bien, la mayor influencia que se puede observar es sobre la
forma como las mujeres enfrentan la vida y los desafíos que se le presentan y la
forma como se comportan. Así, la madre marca de una u otra forma la imagen
de cómo debería ser la mujer y cómo debería comportarse. Esto justamente
responde al proceso de formación de la identidad de género de la mujer. La
niña de una u otra forma, en la cercanía que establece con la madre en su
niñez, construye un concepto de género, el cual va a marcar su comportamiento
y actitudes como plantean Houston (1983, 1985) y Servin, Powlishta y Gulko
(1993), y este concepto responde a una proyección de la imagen de la mujer en
la figura de su madre que comienza desde su etapa de niñez. Esto se condice
con la Teoría del Aprendizaje Social de Bandura (1989) y Mischel (1970), según
la cual el desarrollo de la identidad de género proviene del aprendizaje directo e
indirecto a través de la observación de modelos femeninos y masculinos en el
entorno que los rodea.
En relación a la incidencia del contexto familiar en las decisiones
laborales de la mujer, a pesar de encontrarnos frente a tres escenarios
diferentes, en los tres casos investigados fue posible evidenciar una influencia
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