participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

desempeño; y las políticas organizacionales de conciliación de la vida laboral
con la familiar, a fin de determinar si existen diferencias en cuanto a la situación
laboral de la mujer en dichos contextos. Por el otro lado el criterio trabajo –
familia se enfoca en determinar si existen diferentes perspectivas que las
mujeres confieren a su trabajo con la composición del grupo familiar.
3.3.2.2 Segmentación y establecimiento de perfiles
Conociendo los criterios relevantes para el estudio se han identificado los
siguientes perfiles de segmentos de acuerdo a las organizaciones y personas:
Organizaciones
pertenecientes a la
industria financiera
Tabla 2: Segmentación de la Muestra
Variables
Geográficas
Variables
Demográficas
Nacionales: Organizaciones con
presencia exclusivamente en Chile y
con sede en la ciudad de Santiago.
Internacionales: Organizaciones con
presencia internacional y con sede en
la ciudad de Santiago de Chile.
Organizaciones con presencia de
mujeres en cargos medios
exclusivamente.
Organizaciones con presencia de
mujeres en cargos medios y altos
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