participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...
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laboral fem<strong>en</strong>ina y <strong>en</strong> el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> carrera <strong>de</strong> las <strong>mujeres</strong> al interior <strong>de</strong> las<br />
empresas, aportando mayor evi<strong>de</strong>ncia que podría ayudar a explicar las razones<br />
que subyac<strong>en</strong> a esta problemática que, si bi<strong>en</strong> hoy <strong>en</strong> día cada vez es m<strong>en</strong>or,<br />
sigue t<strong>en</strong>i<strong>en</strong>do un impacto negativo que es reconocido <strong>en</strong> el discurso fem<strong>en</strong>ino.<br />
Seguir indagando <strong>en</strong> estos temas es fundam<strong>en</strong>tal para terminar <strong>de</strong> una<br />
vez por todas con las <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>s <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong>l concepto <strong>de</strong> género que<br />
provi<strong>en</strong><strong>en</strong> tanto <strong>de</strong> la sociedad, como <strong>de</strong> la organización como su fiel reflejo, y<br />
es tarea <strong>de</strong> todos aportar para lograr este objetivo.<br />
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