participación de mujeres en cargos gerenciales - Tesis Electrónicas ...

CAPÍTULO IV
RESULTADOS Y DISCUSIÓN
Los resultados que se expondrán a continuación están presentados de
acuerdo a los objetivos específicos de nuestra investigación. De esta forma, en
cada uno de los puntos se abordará la visión de la mujer de cargo medio, y los
resultados de las entrevistas a pares, jefes y personas de RRHH, las cuales
serán utilizadas para apoyar o contextualizar el resultado encontrado, en lo cual
se profundizará en el análisis de estos.
La modalidad de presentación de resultados y discusión de los mismos
se abordará a partir de los escenarios sociales en los que las mujeres toman
sus decisiones laborales, los cuales de acuerdo al PNUD (2010) se dividen en
tres ámbitos prácticos: Esfera Individual, Esfera Privada y Esfera
Organizacional.
4.1 Esfera individual
En esta parte, el estudio se centró en determinar cómo fueron las
dinámicas laborales de la familia de la mujer en su etapa formativa, de tal
manera de determinar si esto influenció de alguna forma sus decisiones
laborales y la construcción de su imagen de género y los comportamientos
asociados a esta, además de abordar el significado del trabajo para la mujer.
4.1.1 Contexto familiar y social en la etapa formativa
Al ver los resultados, se puede observar que existen diferencias en los
contextos familiares en los cuales se desenvolvieron las mujeres, encontrando
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