- Page 1 and 2: Työpoliittinen tutkimus Nro 269 Ma
- Page 3 and 4: Alkusanat Liikkuminen niin reaalima
- Page 5 and 6: hen tarvittaisiin olemassa olevien
- Page 7 and 8: Sammandrag Målet av denna undersö
- Page 9: Matti Vartiainen Mobiili työ ja or
- Page 14 and 15: kohteineen. Mobiilius on tarpeen m
- Page 16 and 17: ’call centereissä’ on virtuaal
- Page 18 and 19: 1.5 Mobiilin työn organisatoriset
- Page 20 and 21: 2. Mobiilin työn ja organisaation
- Page 22 and 23: 2.1 Taloudelliset motiivit Taloudel
- Page 24 and 25: akkaiden luo. Monet tekevät liikku
- Page 26 and 27: Taulukko 1. Aineelliset ja aineetto
- Page 28 and 29: kehitykseen tieto- ja viestintätek
- Page 30 and 31: Kannettavien päätelaitteiden kapa
- Page 32 and 33: Mobiilit palvelut voidaan jakaa kul
- Page 34 and 35: 2.4 Mobiilin työn käyttönoton es
- Page 36 and 37: 3. Mobiili työ e-työn muotona Mob
- Page 38 and 39: Kotona tehtävä etätyö* - työsk
- Page 40 and 41: 3.1.2 Kotona tehtävä etätyö Kot
- Page 42 and 43: Mobiili työntekijä on määritelt
- Page 44 and 45: kenttien odotussaleissa ja autoissa
- Page 46 and 47: Yleisimpiä käyttötarkoituksia ol
- Page 48 and 49: (67%), osallistutaan kokouksiin (64
- Page 50 and 51: 4. Hajautettu organisaatio ja mobii
- Page 52 and 53: vaan toimintaympäristö on sekoitt
- Page 54 and 55: Yleensä organisaation tai sen tiim
- Page 56 and 57: paikkoja vaihdetaan jatkuvasti. Kut
- Page 58 and 59: Fyysisen etäisyyden merkitystä vo
- Page 60 and 61: sesti pitkiäkin aikoja yhdessä, s
- Page 62 and 63:
paikkoja on useita ja ne vaihtuvat
- Page 64 and 65:
Vuorovaikutuksen tapa - Käytön us
- Page 66 and 67:
suositaan silloin, kun ideoidaan uu
- Page 68 and 69:
työtilojen tietoisuustyökalut on
- Page 70 and 71:
puutteellisten teknisten ratkaisuje
- Page 72 and 73:
4.5.1 Mobiilin työn ominaisuuksia
- Page 74 and 75:
Kuva 14. Liikkuminen kiinteästä t
- Page 76 and 77:
esimerkkejä tästä ryhmästä. Sa
- Page 78 and 79:
4.6.1 Mobiilin työn sovellusalueit
- Page 80 and 81:
enemmän puhelinmyyntinä ja -markk
- Page 82 and 83:
kaille ja niiden turvallisuus ja ka
- Page 84 and 85:
Ylipäätään markkinoiden vapautu
- Page 86 and 87:
5.3 Työehdot ja -sopimukset Sopimi
- Page 88 and 89:
piin toimihenkilöihin. Valtaosa ha
- Page 90 and 91:
aja hämärtyy ja ne näyttävät o
- Page 92 and 93:
nemäärien kasvun myötä lisätä
- Page 94 and 95:
5.9 Osaaminen Mobiili työ edellytt
- Page 96 and 97:
- Tietotulvan hallinta (28%) - Kirj
- Page 98 and 99:
Tulevaisuuden osaamistarpeita on my
- Page 100 and 101:
Hajautetun ryhmän jäseneltä vaad
- Page 102 and 103:
tossa on pienempi kynnys kysäistä
- Page 104 and 105:
Borgin ja Kristensenin (1999) tutki
- Page 106 and 107:
yhmätietoisuuden synnyttämistä j
- Page 108 and 109:
- Satelliittitoimistot hajauttavat
- Page 110 and 111:
Tietoturva Iso haaste on mobiilille
- Page 112 and 113:
lia työtä. Mobiilin teknologian k
- Page 114 and 115:
ja aikaa. Kotona tehdyn työn haitt
- Page 116 and 117:
hitaita ja langattomia verkkoja ei
- Page 118 and 119:
Vasta tämän jälkeen voidaan luod
- Page 120 and 121:
Commission staff working paper. E-I
- Page 122 and 123:
Holmström, J., Leppänen, V-J. & M
- Page 124 and 125:
Nonaka, I., Toyama, R. & Konno, N.
- Page 126 and 127:
Vartiainen, M., Kokko, N. & Hakonen
- Page 128 and 129:
emote working; not by what is achie
- Page 130 and 131:
http://vmwork.tkk.fi Teknillisen ko
- Page 132 and 133:
122
- Page 134 and 135:
124
- Page 136 and 137:
126
- Page 138 and 139:
- Mikä on mobiilin työn nykytila?
- Page 140 and 141:
siksi mistä tahansa. Eräs konsult
- Page 142 and 143:
Verrattaessa mobiilin työn tilanne
- Page 144 and 145:
käyttöliittymä ja monien mielest
- Page 146 and 147:
Kuva 1. Mobiilin työn liikevoimia.
- Page 148 and 149:
että mobiili työ tuo selvästi ta
- Page 150 and 151:
3. Liikkuvuuden aste. Kuinka suuren
- Page 152 and 153:
3. Mobiili työ yksilön näkökulm
- Page 154 and 155:
Eräs haastateltava sanoi, että s
- Page 156 and 157:
vereiden välillä ei liity työasi
- Page 158 and 159:
hieman paradoksaalisesti ihmisten m
- Page 160 and 161:
Joidenkin mielestä taidot ovat sur
- Page 162 and 163:
nen kykenee hallitsemaan omaa työt
- Page 164 and 165:
Toisaalta voidaan ajatella, että m
- Page 166 and 167:
Mobiilin työn johtamisessa haastee
- Page 168 and 169:
Lainsäädäntö ja verotus kuuluva
- Page 170 and 171:
4.3.1 Työntekijän tarpeet Haastat
- Page 172 and 173:
5. Mobiilin työn tulevaisuudennäk
- Page 174 and 175:
Työn johtamisen haasteet vain kasv
- Page 176 and 177:
Pääte- ja apulaitteiden sekä tie
- Page 178 and 179:
6. Yhteenveto ja päätelmät Mobii
- Page 180 and 181:
palvelut saatu toimimaan helposti j
- Page 182 and 183:
Mobiili työ johtaa organisaatiorak
- Page 184 and 185:
LIITE 1: Haastattelukysymykset Aloi
- Page 186 and 187:
Tiekartta Toimijat: • Mitä muuto
- Page 188 and 189:
LIITE 2: Haastateltavat Yritysten n
- Page 190 and 191:
LIITE 3: Aineiston analysoinnissa k
- Page 192 and 193:
09.1 Yleistä fyysisistä tiloista