Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi

5.8 Työn sisältö
Työn sisältöä tarkastellaan seuraavassa työn ja toimeksiannon asettamina toimin-
tavaatimuksina.
Kannettavalla teknologialla voi olla rikastava vaikutus työn sisältöön. Teknologia
mahdollistaa periaatteessa samanlaisen työskentelyn joko liikkuessa tai päätepis-
teessä kuin kiinteässä työpaikassa niille, jotka tekevät jojo-, heiluri- ja nomadi-
tyyppistä liikkuvaa työtä. Myös ’kuljettaja’ tyyppisten työt voivat monipuolistua
ja laajentua, sillä laitteiden avulla voidaan tehdä tehtäviä, jotka eivät muuten olisi
mahdollisia. Esimerkiksi konduktööri myy lippuja, kun hän aikaisemmin pelkäs-
tään tarkisti niitä (Lilischkis 2003).
Fyysinen liikkuminen lisää niiden ihmisten määrää, jotka työntekijä tapaa työs-
sään. Tämä lisää työn sosiaalista vaativuutta.
Virtuaalinen liikkuminen tietoverkoissa ja tietotekniikan käyttö tekee työstä abst-
raktimpaa ja välittyneempää kuin kasvokkain kommunikoiden tapahtuva työ.
Työn itsenäisyys lisääntyy. SIBIS-tutkimuksessa kysyttiin myös liikkuvaa työtä
tekevien mahdollisuuksista vaikuttaa asioihinsa (Lilischkis & Meyer 2003, 25).
Kun kysyttiin, onko mahdollisuus vaikuttaa siihen, mitä työssä tapahtuu, puolet
liikkuvaa työtä tekevistä oli ’täysin samaa mieltä’ ja 40 prosenttia ’melko samaa
mieltä’ asiasta. Liikkumatonta työtä tekevillä vastaavat luvut olivat 34 prosenttia
ja 43 prosenttia. Vastaavasti työn voi aloittaa ja lopettaa ’täysin joustavasti’
oman mielensä mukaan 35 prosenttia liikkuvaa työtä tekevistä ja ’melko jousta-
vasti’ 31 prosenttia, kun vastaavat luvut liikkumattomilla olivat 20 prosenttia ja
23 prosenttia. Viikoittainen työaika oli vastaavasti ’täysin joustavaa’ 24 prosentin
kohdalla liikkuvaa työtä tekevistä ja 15 prosentin kohdalla liikkumattomilla.
83