Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi

etteivät he opi käyttämään laitteita. Työnjohtajien on varmistettava, ettei kukaan
putoa kehityksestä. Koko porukan on hallittava tekniikan hyväksikäyttö. Yhteis-
työ ei ole mahdollista, jos ryhmästä vain osa osaa käyttää teknisiä apuvälineitä.
Erään soveltajayrityksen edustajan mukaan oleellisin asia, johon tulisi tällä het-
kellä kiinnittää huomio mobiilissa työssä on: ”Varmaan koulutusasiat ja nää on
tärkeät suurelle käyttäjäryhmälle, joka ei ole koskaan käyttänyt”.
Toinen tärkeäksi koettu asia olivat tukipalvelut. Jonkinlainen järjestelmän tekni-
nen tuki on oltava olemassa. Organisaation sisäisten palveluiden tulee pystyä
seuraamaan työntekijöitä kentälle. Teknisen tuen ongelmista suurin on tietoturva.
Sen mainitsivat suurin osa haastateltavista. Myös järjestelmien yhteensopimat-
tomuus, nopea vaihtuvuus ja kirjo koettiin ongelmiksi. Laitteiden uusimiseen on
kiinnitettävä huomiota.
4.2 Yhteiskunta
Tässä raportissa käsiteltävistä osa-alueista yhteiskuntaan liittyvät asiat olivat vie-
raimpia haastateltaville. Jotkut sanoivat ihan suoraan, että he eivät tiedä asiasta
tarpeeksi voidakseen vastata. Suurin osa haastateltavista kertoi kuitenkin näke-
myksensä, vaikka olivatkin ajoittain erittäin vähäsanaisia: ”En mä oikeestaan tie-
dä, mitä julkishallinnon tässä tapauksessa tarvis tehdä” (tietoliikennepalvelut).
Pääsääntöisesti yhteiskunnasta puhuttaessa nousi esiin kolme osa-aluetta: työso-
pimusasiat, lainsäädäntö (verotus) ja tietoliikenneyhteydet. Näiden lisäksi nousi
esille yksittäisiä asioita muilta osa-alueilta, jotka käsitellään viimeiseksi.
Puhuttaessa mobiilista työstä ja työsopimusasioista nousi esille sana ’joustavuus’.
Mobiili työ mahdollistaa periaatteessa ”missä vaan, milloin vaan” työskentelyn,
eli täytyy pystyä sopimaan työn joustavuudesta. On uusi tilanne, miten sovittaa
sopimusrakenteita ja muita säädöksiä mobiiliin työhön. Tätä asiaa korostivat use-
at, ja tässä tarvitaan yhteistyötä yritysten ja yhteiskunnallisten toimijoiden välillä.
157