Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi

paikkoja vaihdetaan jatkuvasti. Kuten voidaan päätellä, käytännössä kaikki orga-
nisaatiot ovat jossain määrin hajautettuja organisaatioita.
Työskentelypaikkaan liittyy ainakin kaksi erityispiirrettä (kuva 7). Ensimmäinen
on niiden paikkojen määrä, joissa on tiimin tai projektin jäseniä tai kokonaisia
tiimejä, ja toinen on näiden paikkojen etäisyys toisistaan. Esimerkiksi tuotekehi-
tystiimin seitsemästä jäsenestä kolme työskentelee Oulun pääkonttorissa, yksi
Helsingissä, kaksi Milanossa ja yksi Hong Kongissa. Jäsenet voivat työskennellä
hajautuneesti samoissa, pysyvissä paikoissa. Tällöin on kysymys pysyvästä ha-
jautuneesta organisaatiosta.
Paikka
- Paikkojen määrä (n),
joissa jäseniä
- Paikkojen etäisyys
toisistaan (km)
- Kahden paikan
vuorottelu (K/E)
- Eri paikkojen
kiertely (K/E)
- Liikkuva
paikka (K/E)
- Paluu monesta
paikasta yhteen
(K/E)
Liikkuvuus
- Paikkojen määrä (n/hlö),
joissa käydään
- Paikan vaihdon
useus (n/kk)
- Liikkuminen rajoitetulla
alueella (K/E)
Kuva 7. Paikan ja liikkuvuuden yhteys hajautuneessa mobiilissa työssä (n = lukumäärä,
km = kilometri, K/E = kyllä – ei, n/hlö = paikkojen määrä, joissa henkilö
käy työnsä takia, n/kk = kuinka usein henkilö käy eri paikoissa kuukaudessa).
Fyysinen liikkuminen ilmenee eri tavoin, jotka liittyvät työtehtävän takia käytä-
vien paikkojen määrään ja paikan vaihtamisen useuteen ja tapaan. Tiimin jäsenet
46