Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi

2.5 Taloudelliset seikat
Olennainen osa uusissa toimintavoissa yrityksen näkökulmasta on se, voidaanko
sillä saavuttaa taloudellista hyötyä. Yleisesti uskottiin mobiilin työn tuovan ta-
loudellista hyötyä. Suurin osa haastateltavista yhtyi mielipiteeseen, että mobiili
työ tehostaa toimintaa. Tehostuminen näkyy monissa eri asioissa:
- Henkilöstökustannussäästöjä (esim. ei tarvita valtavaa tukihenkilöstöä tuke-
maan organisaatiota)
- Turha liikkuminen/matkustaminen jää pois
- Aikaa käytetään tehokkaammin (sama työtehtävä suoriutuu nopeammin)
- Pystytään kommunikoimaan tehokkaammin ja globaalilla pelikentällä
- Joustavuus lisääntyy
Vain muutama haastateltava suhtautui kriittisesti tehostumiseen ja totesi sen ole-
van yksilöstä kiinni. Enemmistön mielestä mobiilista työstä seuraa taloudellisia
hyötyjä (pieniä tai huomattavia). Vähemmistö kannatti näkemystä, että mobiili
työ aiheuttaa enemmän kustannuksia kuin hyötyjä tai nollatilanteen: ”Se että saa-
daanko me tällä hetkellä taloudellista hyötyä tästä, niin voisin kuvitella ei. Se on
meille enemmänkin kustannus tällä hetkellä” (tietoliikennelaitteiden valmistaja).
Eriteltäessä vastauksia ilmenee, että ne haastateltavat, joiden mielestä mobiilista
työstä seuraa taloudellista hyötyä, perustelevat sen joko tehostavan toimintaa
ja/tai aiheuttavan kustannussäästöjä.
Lähes jokainen haastateltava pystyi sanomaan, mistä kustannukset johtuvat ja
missä taas hyödytään taloudellisesti. Kustannuksia syntyy laitteista, infrastruk-
tuurin ylläpitämisestä ja tukitoiminnoista. Kokonaishyöty syntyy, jos kustannuk-
set ovat pienemmät kuin saatu hyöty. Tämän arvioiminen oli selkeästi vaikeam-
paa kuin kustannusten ja hyötyjen erittely. Yleisesti voisi sanoa, että haastatelta-
vat olivat varovaisen optimistisia tämän suhteen. Harva oli selkeästi sitä mieltä,
137