Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi
Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi
Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Työn johtamisen <strong>haasteet</strong> vain kasvavat ja johtamismenetelmiä on kehitettävä.<br />
Projektin seuranta tulee haastavammaksi: tilanne on vaikeampi nähdä ja tavoit-<br />
teiden realistisuus vaikea selvittää. Haaste on organisaatiokulttuurin muutoksen<br />
aikaansaaminen. Nykyisin työtä tehdään työpaikalla, jossa ollaan valvonnan alai-<br />
sia ja päätösvalta <strong>työn</strong>tekijän ajankäytöstä kuuluu <strong>työn</strong>antajalle. <strong>Mobiilin</strong> <strong>työn</strong><br />
yleistymiseen organisaatiossa tarvitaan yhteistä visiota ja luottamusta, yhä selke-<br />
ämmin kuin perinteisessä organisaatiossa. Nämä kaksi asiaa auttavat ihmisiä<br />
toimimaan mistä tahansa ja millä välineillä tahansa. Vision ja luottamuksen puut-<br />
tumista ei tekniikka korvaa. Yrityksillä on vielä kehittämistä management- ja tu-<br />
kiprosesseissa saadakseen ne tukemaan mobiilia työtä. Toinen haaste on <strong>työn</strong>te-<br />
kijöiden ja yrityksen arvojen pitäminen riittävän samanlaisina mobiilissa työssä –<br />
sitoutumisen saavuttaminen on vaikeampaa.<br />
Epävarmaa on, kuinka monelle mobiili työ lopulta sopii, ja päästäänkö siihen liit-<br />
tyvistä ennakkoluuloista eroon. Ammattitaitovaatimukset nousevat myös teknii-<br />
kan kehittyessä. Yksilön kannalta haasteena on sosiaalisen kanssakäymisen vä-<br />
heneminen tai siirtyminen verkkoihin. Fyysisten tapaamisten väheneminen on<br />
haaste, samoin hajautetun, mobiilin <strong>työn</strong> tekemisen oppiminen. Vaaditaan oma-<br />
aloitteisuutta ja itseohjautuvuutta eli toisin sanoen itsensä johtamista. Järjestelmi-<br />
en käytön oppimiseen täytyy panostaa. Kaikkien olisi osattava käyttää laitteita –<br />
yhteisössä kaikkien on osattava viestiä. <strong>Mobiilin</strong> <strong>työn</strong> lisääntyminen tuo lisää tie-<br />
dollisia ja taidollisia haasteita muun muassa, koska mobiililaitteille ei organisaa-<br />
tioissa ole yhtä hyvää tukea saatavilla kuin perinteisille työvälineille. Usein apua<br />
saa lähinnä kysymällä työtovereilta.<br />
Organisaation muutosnopeus lisääntyy, mahdollisuudet saattavat johtaa jopa ke-<br />
vytkenkäiseen muutokseen. Mobiili työtapa vaatii investointeja ja mobiilin <strong>työn</strong><br />
tuoman lisäarvon miettiminen on tärkeä haaste yrityksille. Perinteiset organisaa-<br />
tiot ja prosessit hajoavat tulevaisuudessa – tulee matriisi- ja multiorganisaatioita<br />
ja organisaatioiden madaltamisen seurauksena organisaatiorakenteet purkautuvat<br />
164
Change language