Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi
Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi
Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
piin toimihenkilöihin. Valtaosa haluaa vapaaehtoisesti olla tavoitettavissa niin,<br />
että miehillä tämä on tyypillisempää (78%) kuin naisilla (70%).<br />
Myös Antila (2004) käsittelee yhteydenpitoa työasioissa eli tavoitettavissa ole-<br />
mista vapaa-ajalla Tilastokeskuksen syksyllä 2003 keräämän aineiston pohjal-<br />
ta25. Tutkimuskysymykset koskivat yhteydenpidon yleisyyttä ja tavoitettavissa<br />
olemisen motiiveja. Yhteensä yli puolet (56%) vastanneista oli ollut yhteydessä<br />
työpaikkaansa tai asiakkaisiin työajan ulkopuolella kahden kuukauden ajanjak-<br />
solla syksyllä 2003. Mitä korkeampi sosioekonominen asema, sitä yleisemmin ja<br />
useammin ollaan tavoitettavissa. Miehet ovat yhteydessä useammin kuin naiset,<br />
ja yli 50-vuotiaat ovat nuorempiaan vähemmän tavoitettavissa. Ns. proaktiivisis-<br />
sa eli joustavissa työpaikoissa, joiden toiminta on reflektiivistä ja reagointiky-<br />
kyistä ympäristön haasteisiin nähden, työasioita hoidettiin omalla ajalla useam-<br />
min ja säännöllisemmin kuin muilla työpaikoilla. Syitä olla tavoitettavissa oli<br />
kahdenlaisia: korkeasta työmoraalista ja töiden sisällöstä johtuvia. Halu tehdä<br />
työt hyvin mainittiin useimmin. Yli puolet mainitsi syiksi <strong>työn</strong> luonteen, töiden<br />
aikataulut, vastuullisen aseman ja <strong>työn</strong> mielekkyyden. Yli kolmekymmentä pro-<br />
senttia mainitsi lisäksi syiksi työpaikan tavan, <strong>työn</strong> ja yksityiselämän yhteenso-<br />
vittamisen parantamisen, pyrkimyksen edetä uralla ja <strong>työn</strong> elämäntapana. Proak-<br />
tiivissa työpaikoissa vastaajista kaksi kolmasosaa mainitsi <strong>työn</strong> kiinnostavuuden<br />
yhdeksi syyksi olla tavoitettavissa.<br />
<strong>Mobiilin</strong> <strong>työn</strong> vaikutuksia perhe-elämään tutkittiin sähköpostikyselyllä mobiilia<br />
työtä tekeviltä <strong>työn</strong>tekijöiltä (n= 157) IBM:llä (Hill, Hawkins & Miller 1996).<br />
Mobiilia työtä tekevät käyttivät kannettavia laitteita, kuten IBM ThinkPad’iä,<br />
matkapuhelinta ja tulostinta. Useimmilla ei ollut vakituista työpistettä IBM:n ti-<br />
loissa, mutta kuitenkin pääsy yhteisiin työtiloihin. <strong>Mobiilin</strong> <strong>työn</strong> vaikutuksia per-<br />
heeseen tutkittiin seuraavien kysymysten avulla: miten se vaikuttaa yleensä per-<br />
25 Postikysely 3107 yksityisen sektorin palkansaajalle, palautusprosentti 50%.<br />
78
Change language