Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi

Esimerkkejä tällaisista töistä ovat junien konduktöörit, lentokoneen matkustamon
henkilökunta, merimiehet, taksinkuljettajat ja bussinkuljettajat.
Yhteenvetona Lilischkis (2003) toteaa, että erityisesti paikkaan liittyvät ominai-
suudet tekevät liikkuvasta työstä mutkikkaan asian. Tilaan tai paikkaan liittyy
mm. seuraavia kriteerejä: paikkojen määrä, niiden toistuminen, paikkojen etäi-
syys toisistaan, onko pääpaikkaa, työskennelläänkö liikkuessa paikkojen välillä
vai pelkästään perillä, voidaanko työ tehdä kiinteässä paikassa esimerkiksi vi-
deokonferenssin avulla tapaamatta kasvotusten, ja liikkumisalueen laajuus. Ajan
suhteen kriteerejä on vähemmän: kuinka usein paikkaa vaihdetaan, kuinka paljon
aikaa menee liikkumiseen paikkojen välillä ja kuinka paljon aikaa käytetään tie-
tyssä paikassa, kun ei liikuta.
Viisi fyysisesti mobiilin työn tyyppiä eivät sulje toisiaan pois, vaan sama henkilö
voi tehdä eri tyyppistä mobiilia työtä eri aikoina. Edellä esitetyssä tyypittelyssä
onkin käytetty pohjana kokonaisia töitä. Toinen eriytyneempi tapa olisi eritellä
työt tehtäviksi (Vartiainen & Ruohomäki 1991, 1992, 1993a,b). Tällöin ajatukse-
na on se, että työt muodostuvat tehtävistä eli toiminnoista. Kukin tehtävä voidaan
analysoida mobiilisuuden suhteen erikseen. Näin töiden kokonaisuuteen organi-
saatiossa kuuluu useimmiten sekä paikallista että liikkuvaa työtä.
4.6 Esimerkkejä ja havaintoja mobiilista työstä
Seuraavassa esitellään aluksi joitakin mobiilin työn käyttöalueita. Tämän jälkeen
esitetään esimerkkejä mobiilista työstä, jotka on kerätty pääasiassa erilaisista
ammatti- ja aikakauslehdistä.
67