Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi

isnekselle, niin sä näet niiden bisnesten kävelevän muihin maihin, ei sille voi
mitää” (konsultti).
Työmarkkinajärjestöjä koskevat mielipiteet olivat enimmäkseen varovaisia ja
toiveikkaita. Jotkut olivat sitä mieltä, että ne ovat jääneet ajasta jälkeen tai eivät
ole heränneet muutokseen. Erään haastateltavan mielestä tämä oli hyvä asia, kos-
ka muuten ne hidastaisivat kehitystä. Useat toivoivat malttia ja korostivat, että
ammattiliitot voisivat edistää mobiilin työn kehittymistä.
Viesti on, että yhteiskunnan on tuettava mobiilia työtä esteiden asettamisen si-
jaan. Mobiilia työtä on tuettava tutkimuksella, työtapojen kehittämisellä ja koulu-
tuksella. Jokunen haastateltava huomautti, että julkisissa palveluissa kiinnitetään
liian vähän huomiota mobiilipuoleen. Palveluntarjontaa on kehitettävä. Yhteis-
kunnalta ja varsinkin työmarkkinajärjestöiltä kaivattiin ennakkoluulotonta asioi-
den tarkastelua. Yhteiskunnan roolina pidettiin pelisääntöjen luomista, kuinka
sovittaa yhteen organisaatioiden ja yksilöiden eturistiriitoja.
4.3 Fyysiset tilat
Toistaiseksi mobiili työ ei ole vaikuttanut juuri mitenkään haastateltujen omien
organisaatioiden tilojen käyttöön. Monet totesivat, että periaatteessa tilojen tarve
vähenee, mutta käytännössä ihmiset tarvitsevat toimiston, koska vain harvat ovat
omaksuneet mobiilin työtavan. Erään konsultin mielestä nykyiset tilat riittävät
kolminkertaiselle määrälle työntekijöitä. Yleisin mielipide oli kuitenkin se, että
toimistoista ei voi luopua kokonaan. Tilaa tarvitaan ehkä hieman vähemmän,
koska mobiilin työntekijän tilan tarve päätyöpaikalla ei ole niin suuri. Kaikilla ei
välttämättä tarvitse olla kiinteää työpistettä, ja paperiarkistoja ja säilytyshyllyjä
tarvitaan vähemmän. Uudenlaisia ratkaisuja tullaan varmasti näkemään, sillä
toimistoja ei ole järkevää pitää tyhjillään suurinta osaa ajasta.
159