Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi

(67%), osallistutaan kokouksiin (64%), laaditaan raportteja ja esityksiä (63%),
mietitään strategiaa (60%), käsitellään sähköpostia (58%), hallinnoidaan projek-
tia tai tehdään muuta hallintotyötä (47%) ja tehdään henkilöstöhallinnon tehtäviä
(18%).
Mobiili työ Suomessa
Etätyön tutkimuksella on Suomessa pitkät perinteet (esim. Pekkola 1993). Jois-
sakin Suomessa tehdyissä etätyötutkimuksissa on selvitetty tarkemmin myös
mobiilia työtä tekevien määriä.
Etätyön tekijöiden määristä saadaan hieman erilaisia lukuja riippuen siitä, millä
kysymyksillä asiaa tutkitaan. Esimerkiksi työolotutkimuksen mukaan (Lehto &
Sutela 2004, 72-74) etätyötä teki kaikista palkansaajista vuonna 2003 keskimää-
rin 10 prosenttia, kun kriteerinä käytetään työnantajan kanssa kotona työskente-
lystä tehtyä sopimusta ja tietotekniikan käyttöä työskentelyyn. Kysyttäessä asiaa
hieman toisin19, yhteensä kuusi prosenttia kertoi tekevänsä etätyötä. Työolotut-
kimuksen kolmella tutkimuskerralla (vuosina 1990, 1997 ja 2003) etätyötä teke-
vien määrä aluksi lisääntyi vuoteen 1997 asti ja sitten vakiintui.
Kahta vuotta aikaisemmin kerätyn aineiston pohjalta (Helminen ym. 2003)20
mukaan etätyötä teki Suomessa säännöllisesti tai satunnaisesti työllisten oman
käsityksen mukaan noin 4,7 prosenttia työllisistä. Etätyöntekijöiden määräksi
näin laskemalla saatiin vuonna 2001 koko Suomessa 102 000 kansalaista.
19 Etätyö määriteltiin ”ansiotyöksi, jota tehdään varsinaisen työpaikan ulkopuolella niin, että siitä
on sovittu työnantajan kanssa. Olennaista etätyölle ovat ajasta ja paikasta riippumattomat
järjestelyt.”
20 Helminen, Ristimäki & Oinonen 2003. Tutkimus perustuu Tilastokeskuksen työvoimatutkimukseen,
jossa haastateltiin vuonna 2001 kaikkiaan 31 886 henkilöä, joista työllisiä oli 19
068. Ks. myös: Lahtinen 2002.
38