Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi

3. Mobiili työ yksilön näkökulmasta
Mobiilin työn vaikutuksia yksilöön tarkastellaan seuraavista näkökulmista: ajan-
käyttö ja tavoitettavuus, kommunikointi, ryhmän jäsenyys ja sosiaalinen kanssa-
käyminen, fyysinen kontakti työtovereihin, tiedon käsittely, itsensä johtaminen,
käytettävyys ja hyvinvointi.
Edellisessä luvussa mainittu jaottelu sini- ja valkokaulustyöntekijöihin olisi hyvä
pitää mielessä, koska näiden ryhmien työskentely on selkeästi erilaista. Mutta
läheskään kaikki haastateltavat eivät tuoneet esille tätä eroa, joten emme voineet
käsitellä niitä erillään tuloksia analysoitaessa.
Sinikaulustyöntekijöillä mobiilius näkyy lähinnä työn tehostumisena. Mobiilius
ei välttämättä riko heidän kahdeksasta neljään työaikaansa. Mobiililaite ei siis
juurikaan lisää sinikaulustyöläisten ajallista vapautta. Se kuitenkin lisää heidän
itsenäisyyttään ja antaa heille vallan tehdä enemmän päätöksiä. Enää työntekijä
ei menekään ensin töihin hakemaan päivän työlistaa, vaan hän voi mennä välit-
tömästi asiakkaan luo. Seuraavan päivän työt ovat saapuneet illan tai yön aikana
hänen mobiililaitteeseensa.
3.1 Ajankäyttö ja tavoitettavuus
Työajan käsite on muuttumassa. Mobiilia työtä tekevät ihmiset eivät miellä työtä
enää niin voimakkaasti ajan funktiona. Erään henkilön mielestä esimerkiksi
vuorotyön käsite on muuttunut. Työtä saatetaan tehdä kaikkina kellon aikoina.
Mobiili työ generoi enemmän työaikaa. Ihmisillä on taipumus tehdä enemmän
työtä, kun heillä on siihen kellon ympäri mahdollisuus. Haaste työntekijän
kannalta on se, että hänen on itse vedettävä raja ajankäytölleen, ettei hän ala elää
virtuaalimaailmassa 24h. Toinen työajan lisääntymiseen vaikuttava tekijä on
142