Mobiilin työn haasteet (pdf) - Mol.fi

haastattelua varten. Tutkittavat työyhteisöt vaihtelivat kooltaan viidestä kahteen-
sataan henkilöön, joten pienemmistä ryhmistä haastateltiin kaikki jäsenet ja suu-
rimmista tutkimuskohteista valittiin haastateltaviksi kymmenkunta avainhenki-
löä.
Yksilötasolla selvitimme sekä työntekijöiden että johdon tarvitsemia ominai-
suuksia ja toiminnallisia taitoja. Lisäksi selvitimme osaamistarpeita kollektiivi-
sella tasolla. Kollektiivinen osaaminen jaettiin edelleen ryhmän ja organisaation
osaamiseksi. Kollektiivisella osaamisella tarkoitetaan erikokoisten ihmisryhmien
yhteistä osaamista ja taitavaa yhteistyötä sekä niihin liittyviä yhteisöllisiä omi-
naisuuksia. Kollektiivinen osaaminen toteutuu erilaisilla yhteisillä mekanismeilla
ja toimintatavoilla, joilla organisaatio tai jokin sen yksikkö tekee yhteistyötä,
kommunikoi ja hyödyntää erilaisia teknologioita yhteiseen tavoitteeseen pääse-
miseksi.
Työntekijät tarvitsevat tutkimuksemme mukaan erityisesti seuraavia henkilökoh-
taisia ominaisuuksia ja taitoja:
- itsenäisyys ja sosiaalisen eristyneisyyden sietokyky
- itseohjautuvuus ja aktiivisuus
- luotettavuus ja vastuuntuntoisuus
- työkokemus ja vahva ammattitaito
- toimivat sosiaaliset verkostosuhteet.
Fyysisen liikkumisen edellyttämää osaamista ei erikseen selvitetty, mutta virtuaa-
lisen liikkumisen eli tässä tapauksessa sähköisen vuorovaikutuksen ja yhteistyön
arvioitiin edellyttävän seuraavia toiminnallisia taitoja (suluissa on mainintojen
määrä prosentteina kokonaismäärästä, n=54):
- Kommunikaatio- ja yhteistyövälineiden käyttötaito (37%)
85