Untitled - Jabatan Audit Negara

Soal selidik juga turut diedarkan kepada 165 lepasan Institut bagi tujuan menilaikeberkesanan kursus/latihan yang dijalankan.36. PENEMUAN AUDIT36.1 PERANCANGANBagi membolehkan program latihan dilaksanakan dengan berkesan, perancangan yangteratur berhubung dengan program latihan, kaedah latihan, tenaga pengajar, kemudahanlatihan serta peruntukan kewangan yang mencukupi adalah diperlukan.36.1.1 Dasar Kerajaan NegeriDasar Kerajaan Negeri adalah untuk menampung keperluan tenaga mahir bagipembangunan perindustrian Negeri Sabah khususnya dari kalangan belia lepasanpersekolahan yang tidak melanjutkan pengajian tinggi dan daripada keluargaberpendapatan rendah. Ini adalah sejajar dengan Rancangan Malaysia Ke 6 untukmembasmi kemiskinan dan menyusun semula masyarakat dengan memberikankeutamaan kepada latihan dan pembelajaran teknikal. Berpandukan dasar inilah makaInstitut ditubuhkan untuk mengambil pelajar yang tercicir dari persekolahan dan daripadakeluarga yang berpendapatan rendah terutamanya dari kawasan luar bandar.36.1.2 Undang-undang dan PeraturanJabatan (dahulunya dikenali sebagai Biro Pembangunan Sumber Manusia, JabatanKetua Menteri) akan bertanggungjawab merancang dan mengurus pembangunan tenagakerja di Negeri Sabah. Oleh demikian, Jabatan ini juga akan tertakluk kepada peraturankerajaan menerusi Pekeliling Perkhidmatan No.1 Tahun 1970 yang berkuat kuasa pada1 Januari 1970 mengenai Polisi Latihan Kerajaan. Manakala fungsi/hala tuju Jabatanmengenai perihal latihan pula telah ditentukan oleh Ketua Menteri menerusi PekelilingJabatan Ketua Menteri cc.107/439 Jilid 2/(2) yang berkuat kuasa pada 1 Julai 1988.Antara kandungan Pekeliling Jabatan Ketua Menteri tersebut adalah menghendakiJabatan mengurus dan mengelola kursus/latihan mengenai perniagaan kecilan,keusahawanan dan kemahiran teknikal untuk belia lepasan persekolahan, kakitanganfirma swasta, pengusaha perniagaan kecilan dan lain-lain. Penubuhan Institut pulaadalah selaras dengan fungsi yang telah ditetapkan oleh Ketua Menteri iaitu mengurusdan mengelola kursus/latihan mengenai perniagaan kecilan, keusahawanan dankemahiran teknikal untuk belia lepasan persekolahan dan pengusaha perniagaankecilan.36.1.3 Garis PanduanJabatan merancang menyediakan garis panduan yang bertujuan sebagai panduanmengenai kriteria dan tatacara pengambilan pelatih. Berdasarkan daripada perancanganpenyediaan garis panduan itu, Jabatan turut merangka untuk mendapatkan pentauliahan136