Portucel â Empresa Produtora de Pasta e Papel SA

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3.16. Indicação do montante da remuneração anual paga ao auditor e a outras pessoas singulares oucolectivas pertencentes à mesma rede suportada pela sociedade e ou por pessoas colectivas emrelação de domínio ou de grupo e, bem assim, discriminação da percentagem respeitante aos seguintesserviços:No exercício findo em 31 de Dezembro de 2010, os dispêndios com serviços de revisão legal de contas,auditorias e assessoria fiscal, totalizaram 560.769 euros, decompondo-se como segue:a) Serviços de revisão legal de contas e auditoria: 393.626 euros (70,2%)b) Serviços de assessoria fiscal: 86.367 euros (15,4%)c) Outros serviços de garantia de fiabilidade: 80.776 (14,4%)Os serviços de revisão legal de contas e auditoria incluem a auditoria financeira a empresas subsidiárias eestrangeiras do Grupo; os serviços descritos como “assessoria fiscal” consistem essencialmente em serviços deapoio na salvaguarda do cumprimento de obrigações de índole fiscal, em Portugal e no estrangeiro, bem comoem serviços de levantamentos de situações relativamente a processos operacionais de negócio, dos quais nãoresultou qualquer tipo de consultoria de reformulação de práticas, procedimentos ou controlos existentes.A grande maioria dos serviços indicados como “outros serviços de garantia de fiabilidade” dizem respeito àemissão de pareceres sobre os pedidos de reembolso de despesas ao abrigo dos contratos com a AICEP e aocumprimento de rácios financeiros, pareceres cuja emissão é requerida à Sociedade por força dos contratosassinados e não a serviços que tenham sido solicitados com outro propósito.O Conselho de Administração entende existirem suficientes procedimentos de salvaguarda da independênciados auditores através dos processos de análise da comissão de auditoria dos trabalhos propostos e da suadefinição criteriosa em sede de contratação.Relatório & Contas Individual 2010 184
ANEXO ICÓDIGO DE ÉTICA1. Objectivos Gerais e Valores1.1 O Código de Ética como fundamento da cultura do Grupo PortucelA prossecução dos objectivos, o respeito pelos valores e o cumprimento das normas de condutaenunciados no presente Código de Ética constituem a cultura deontológica do universo empresarial doGrupo. Deverá ser divulgado junto de investidores, clientes, fornecedores, autoridades reguladoras,concorrentes e representantes das comunidades com as quais o Grupo se relaciona e deve presidir àconduta profissional de todos os que trabalham nas empresas e demais organizações do Grupo.O Código de Ética deverá ser visto como um modelo de conduta, que o Grupo Portucel e todos os quenele ou com ele trabalham e interagem deverão seguir e respeitar. Assim, deverá ser interpretado comouma referência de comportamento, que extravasa o seu clausulado específico.O Grupo garante a disponibilização do Código de Ética a todos os Colaboradores e promoverá acçõesde formação específicas nesta matéria, a todos os níveis, por forma a garantir a sua divulgação, o seugeneralizado conhecimento e a sua prática obrigatória. Estabelece também um regime permanente decomunicação, directo e confidencial, através do Conselho de Administração, a que pode recorrerqualquer Colaborador do Grupo, nomeadamente para a sua interpretação, esclarecimento de dúvidas ede casos omissos que possam eventualmente decorrer da sua aplicação.É também constituída uma Comissão de Ética, que será composta por três personalidadesindependentes e prestigiadas, para o efeito nomeadas pelo Conselho de Administração.A Comissão de Ética é o órgão que aprecia e avalia qualquer situação que se suscite relativamente aocumprimento dos preceitos incluídos no presente Código em que esteja abrangido qualquer membro deum órgão social, funcionando, ainda, como órgão de consulta do Conselho de Administração sobrematérias que digam respeito à aplicação e interpretação deste Código.1.2 Objectivos fundamentaisOs objectivos fundamentais prosseguidos pelo Grupo assentam na criação de valor e no adequadonível de remuneração dos investidores, através da oferta dos mais elevados padrões de qualidade nofornecimento de bens e serviços aos clientes, do recrutamento, motivação e desenvolvimento dosRelatório & Contas Individual 2010 185
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