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Humanização e Ambiente de TrabalhoGráfico 2 - Frequência de funcionários que consideravam como ótimo oubom o nível de cada uma das dimensões no CRT DST/Aids em 2005.100806040200Consciência M otivação RelaçãoSoc M étod.TecnEnvolvim ento Crescim ento Apoio Com unicaçãoPapelChef Valorização Satisfação O rganizaçãoParticipação Diversificação FlexibilidadeAs dimensões avaliadas em ótimo e bom permitem dizer que o conjuntodos funcionários apresentava elevado nível de consciência sobre otrabalho que desenvolvia (96,7%). No seu conjunto, eram bastante motivados(85,4%) e estabeleciam boas relações (84,5%) com os demais colegas– situações detectadas com nível ótimo e bom entre mais de 80% dosfuncionários.A maioria considerava bom o seu crescimento profissional no trabalho(70,9%), os métodos e a tecnologia utilizada (76,6%), e o envolvimentopessoal no trabalho (75,9%). Estes últimos três aspectos tiveram respostaspositivas por mais de 70% dos funcionários.O nível de satisfação foi considerado ótimo e bom por 57,5% dosfuncionários. Entre os que manifestaram insatisfação, os principais motivosforam: salário (44,3%), gestão local (18,8%), perspectivas profissionais(14,9%) e a falta de uso das habilidades profissionais (10,2%).Em relação ao apoio na equipe, 68,5% consideraram ótimo e bom.A comunicação interna foi avaliada com ótimo e bom por 62,7%, o papel111