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Oficinas de HumanizaçãoO monitor pedia que cada um lesse sua resposta e conduzia os comentáriosdo grupo a respeito das situações apresentadas, assinalando asaproximações com os conceitos e princípios da Humanização. No final dadiscussão, pedia-se ao grupo que construísse uma expressão de consensopara definir a humanização para aquele grupo e escolhesse um participantepara apresentar essa síntese aos demais.Os três grupos se desfaziam e voltava-se à roda. Cada representante dossubgrupos apresentava a definição de Humanização por eles construída.3. Intervalo para o lanche;4. Apresentação de conteúdo informativo sobre Humanização:O coordenador desenvolvia uma exposição dialogada sobre os seguintestópicos:- O que é Humanização;- O que é a PNH (Política Nacional de Humanização);- Princípios da Humanização;- Como a Humanização se realiza em nosso cotidiano;- O Comitê de Humanização (o que é, quem faz parte, para que serve,e o que tem feito).5. Avaliação da oficina:Os monitores entregavam aos participantes um questionário paraavaliação do trabalho desenvolvido no dia, com o seguinte formato:Avaliação da Oficina de HumanizaçãoData da Oficina: ______________ Período: M ( ) T ( )Afirmativas sobre a Oficina Excelente Bom Regular Ruim PéssimoConteúdo da OficinaEquilíbrio entre conteúdoteórico e atividade práticaTempo para execução daoficinaMaterial fornecido122