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Oficinas de HumanizaçãoIntroduçãoDesde as primeiras abordagens nos serviços de Saúde, bem antes atéde se tornar uma política pública do SUS, a Humanização colocava ênfasena importância de construir espaços de intersubjetividades, nos quais aspessoas, pacientes ou trabalhadores da Saúde pudessem pensar a si mesmose aos outros como sujeitos das práticas de Saúde1. Participação, compromisso,protagonismo e co-responsabilidade, resultariam desses espaçosde expressão intersubjetiva.Em 2005, no CRT DST/Aids (Centro de Referência e Treinamento emDoenças Sexualmente Transmissíveis e Aids da Secretaria de Estado daSaúde de São Paulo), o Comitê de Humanização planejou e implementouum projeto de oficinas de humanização, por meio das quais promoveu adivulgação e a sensibilização dos trabalhadores para as ideias da Humanizaçãodas práticas de Saúde. Essas oficinas foram pensadas como espaçoseducacionais de aproximação das pessoas para o diálogo, para a reflexãosobre o modo como se dão os relacionamentos no ambiente de trabalho epara a construção de valores da ética da Humanização (respeito, solidariedadee compromisso com o bem coletivo).ObjetivosAs Oficinas de Humanização tinham como objetivos:- Compartilhar com os trabalhadores de Saúde conceitos e princípioséticos da humanização;- Apresentar-lhes o Comitê de Humanização;- Colher impressões, ideias, queixas, sugestões e vivências referentes aocotidiano ocupacional dos trabalhadores e pensá-los à luz da Humanização.MétodosFormou-se um grupo-tarefa interdisciplinar com cinco profissionaisda saúde (um educador, dois psicólogos, um médico e um assistente social)do Comitê de Humanização, para planejar e conduzir o desenvolvimentodas oficinas.As oficinas destinavam-se a funcionários, gestores e usuários. Cada120