livro humanização.indd - Secretaria dos Direitos da Pessoa com ...
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Oficinas de HumanizaçãoGráfico 3 – Avaliação <strong>dos</strong> Monitores <strong>da</strong>s Oficinas de Humanização do CRTDST/Aids, em 2005, na opinião de 384 participantes.70%60%50%Organização <strong>da</strong>ssessõesConhecimento doassunto40%30%20%10%0%ExcelenteBomRegularRuimPéssimoFacili<strong>da</strong>de de<strong>com</strong>unicaçãoe objetivi<strong>da</strong>deEsclarecimentode dúvi<strong>da</strong>sCumprimento<strong>dos</strong> horáriosprevistosAs perguntas abertas foram analisa<strong>da</strong>s pelo método de categorizaçãopor proximi<strong>da</strong>de discursiva2. Conforme podemos observar nos doisquadros abaixo, a maioria <strong>da</strong>s pessoas que responderam por que re<strong>com</strong>en<strong>da</strong>riamessa oficina concor<strong>da</strong> que ela é importante para conhecer o queé Humanização (28,7%). Outras (26,0%) acreditam que as oficinas podempromover o desenvolvimento <strong>da</strong>s pessoas nos relacionamentos interpessoaisno trabalho. A propósito desse aspecto, em particular, os participantesque responderam à questão sobre quais os assuntos que poderiam serabor<strong>da</strong><strong>dos</strong> em maior profundi<strong>da</strong>de, 38,4% <strong>da</strong>s respostas se referiram aosrelacionamentos interpessoais e ética.125
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