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Anais de Congresso Cientifico 2014 - Unirp

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XI CONGRESSO CIENTÍFICO<br />

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ESTRATÉGIAS DE RECRUTAMENTO,<br />

SELEÇÃO E TREINAMENTO DE PESSOAS.<br />

An<strong>de</strong>rson Golfi Andreazi<br />

Nathiele Matarazzo dos Reis<br />

Thaís Viu<strong>de</strong>s da Costa Silva<br />

Diante das modificações ocorridas nas relações <strong>de</strong> trabalho nas últimas décadas,<br />

o atual estudo tem como objetivo realizar uma análise das estratégias <strong>de</strong><br />

recrutamento, seleção e treinamento da empresa Centro <strong>de</strong> Integração Empresa-<br />

Escola - CIEE, que atua no setor <strong>de</strong> prestação <strong>de</strong> serviços em São José do Rio<br />

Preto. A metodologia utilizada foi <strong>de</strong> abordagem qualitativa com método indutivo<br />

e estudo <strong>de</strong> caso, disponibilizadas no site da empresa e intranet. Concluiu-se que<br />

a empresa precisa buscar maior profissionalização dos seus procedimentos e<br />

melhorar as questões relacionadas ao <strong>de</strong>senvolvimento pessoal. Sugere-se à<br />

empresa analisada a adoção <strong>de</strong> técnicas <strong>de</strong> monitoramento e avaliação da satisfação<br />

do processo <strong>de</strong> recrutamento e seleção e <strong>de</strong>senvolvimento das estratégias<br />

<strong>de</strong> treinamento em todas suas unida<strong>de</strong>s para que a empresa disponha para seus<br />

funcionários melhor condição para <strong>de</strong>senvolverem suas competências. Dessa<br />

forma, <strong>de</strong>senvolverá satisfação para os funcionários, gerando cada vez mais benefícios<br />

para a empresa.<br />

Palavras-chave: Competência. Estratégia. Organização.<br />

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203<br />

ANAIS <strong>2014</strong><br />

ISSN 2316-7629

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