Anais de Congresso Cientifico 2014 - Unirp

More documents

Recommendations

Info

XI CONGRESSO CIENTÍFICO ......................... PROPOSTA DE MELHORIA DA ORGANIZAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA NOVA CONSTRUÇÃO Amilton do Prado Adriano de Pinho Maia Neto Rafael da Cruz Paiva O presente trabalho objetiva a implementação de medidas contábeis que visem a manutenção em períodos de recessão econômica dos serviços prestados pelo escritório da Empresa Nova Construção empresa que atua na importação e comercialização de WPC, material sintético que substitui a madeira na construção de pisos e decks de áreas externas, como em jardins e piscinas; através da análise financeira da empresa contatou-se a vulnerabilidade da mesma nesta área. Contatamos por meio e análise, questionamentos e observação feitas dentro da organização que as possíveis causas do despreparo da empresa em não possuir um fundo de reserva para períodos de resfriamento da economia pode ser atribuido ao histórico de vida da empresa, que até então não passou por grandes dificuldades de se manter atuante desde o início de suas atividades de importação e comercialização. Concluímos que há a necessidade de se realizar uma intervenção para que as finanças sejam melhor organizadas, visando sua manutenção e estabilidade em períodos de resfriamento da economia nacional e internacional. Palavras-chave: Melhoria financeira. Recessão. Importação. Materiais. ................................................................................................................................................................................. 237 ANAIS 2014 ISSN 2316-7629
XI CONGRESSO CIENTÍFICO ................................................................................................................................................................................. 238 ANAIS 2014 ISSN 2316-7629 PROPOSTA DE MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA AGRO-FAUNA COMÉRCIO DE INSUMOS LTDA Mariana da Rocha Evandra Angela Bison Gilciara de Souza Leal Patricia Christina Cháboli Juliana Prado Ferrari Spolon O clima organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. Dentro da organização é de extrema importância o estudo de clima organizacional, pois se pode indicar e apoiar as decisões dos gestores em relação aos seus subordinados e mensurar como está a qualidade de vida no ambiente de trabalho. O artigo apresenta um estudo do clima organizacional em uma empresa do setor de distribuição e comércio de produtos agroquímicos de São José do Rio Preto/SP, que conta atualmente com uma média de 120 funcionários, distribuídos em diversos setores internos. Por meio de observação no local, constatou-se certa negligência na valorização do estudo de clima organizacional, permitindo a presença de mal estar entre os funcionários, em relação à organização e ao próprio trabalho, resultando na falta de participação, entusiasmo e satisfação por parte dos mesmos. Portanto, o objetivo geral é a melhoria na mensuração e análise do clima organizacional da empresa e os objetivos específicos consistem na apresentação da importância do clima para os gestores da empresa, explicação sobre a pesquisa de clima e a proposta de implementação e análise da pesquisa. Após estudos das ferramentas comportamentais da área de recursos humanos, percebeu-se a necessidade da implementação da pesquisa de clima organizacional, como proposta de melhoria. Assim, espera-se que com os resultados da pesquisa, a empresa crie programas de melhoria do clima, aumentando a positividade do ambiente de trabalho, para que se possa também aumentar o nível de desempenho e produtividade individual e coletivo, dentre outras perspectivas presentes na análise dos resultados da pesquisa de clima. Palavras-chave: Administração de recursos humanos. Clima organizacional. Pesquisa de clima. Setor de agroquímicos. .........................
Page 2 and 3:
XI CONGRESSO CIENTÍFICO ..........
Page 4 and 5:
Page 6 and 7:
Page 8 and 9:
Page 10 and 11:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55:
Page 56 and 57:
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128 and 129:
Page 130 and 131:
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Page 170 and 171:
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
Page 188 and 189: XI CONGRESSO CIENTÍFICO ..........
show all

Anais de Congresso Cientifico 2014 - Unirp

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?