Anais de Congresso Cientifico 2014 - Unirp

XI CONGRESSO CIENTÍFICO
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O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES DE
ENSINO SUPERIOR PRIVADO: IMPORTÂNCIA E REALIDADE
Cintia da Silva Jaldi Albino
Daniele Georgina Pereira dos Santos
Jéssica Maccimo Pereira da Silva
Marta Lúcia de Souza
Juliana P. Ferrari Spolon
Este artigo visa apresentar a importância e realidade do Setor de Gestão de Pessoas
em Instituições de Ensino Superior. Faz-se necessário este trabalho, pois
busca aprimorar a qualidade da instituição, implantando políticas de recursos
humanos a fim de melhorar a comunicação interna e valorizar seu capital humano.
Visa dar consistência à execução das atividades, com o intuito de alcançar
objetivos individuais em prol do sucesso das empresas. No presente trabalho foi
adotada uma abordagem qualitativa, que envolveram pesquisas teóricas, internet,
artigos, documentação indireta por meio de pesquisa bibliográfica, pesquisa e
revisão de literatura. Esta pesquisa identificou estudos relativos ao tema da Gestão
de Pessoas em instituições de ensino superior privado, bem como relatou a
aplicação e resultados gerados. Faz-se muito importante, pois somente é possível
formar cidadãos eficazes e éticos, como requer a sociedade, com professores habilidosos,
íntegros, responsáveis e valorizados. Como verificado por meio de estudos e
pesquisas, apurou-se que as instituições querem reter seus talentos e, para isso, fazse
crucial a implantação de um setor especifico para atender às necessidades do
capital humano. Verifica-se que há um grande trabalho a ser feito nas intuições de
ensino superior a implantação deste sistema. O tema apresentado neste artigo representa,
portanto, um assunto que deve merecer interesse por parte dos gestores das
instituições de ensino superior, por ter um potencial de contribuição significativo. A
gestão por competências representa uma importante opção para as organizações,
fazendo com que as políticas e práticas de gestão de pessoas sejam favoráveis e
melhore o potencial tanto acadêmico quanto financeiro as faculdades.
Palavras-chave: Recursos Humanos. Gestão de pessoas. Instituição de Ensino.
Políticas de Recursos Humanos.
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ANAIS 2014
ISSN 2316-7629