07.12.2012 Views

Flensburg P: Personlig databehandling - Per Flensburgs hemsida

Flensburg P: Personlig databehandling - Per Flensburgs hemsida

Flensburg P: Personlig databehandling - Per Flensburgs hemsida

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Per</strong> <strong>Flensburg</strong>: <strong><strong>Per</strong>sonlig</strong> <strong>databehandling</strong><br />

Dock fortsatte bibliotekspersonalen själva att söka efter möjligheter och förverkligade<br />

så småningom det önskade systemet "LIMES" (Mundt-Almquist m fl, 1985). Detta är<br />

det första och hittills enda projekt som nått sin fullbordan. Det blev lyckat därför att<br />

efter det att ansökan avslagits, genomförde trots det användarna projektet helt utan<br />

min medverkan. Jag var med och startade upp processen, men de övriga deltagarna<br />

fullbordade! Detta är enligt min mening tecken på en mycket lyckad användarutveckling.<br />

5.4 Kommunal förvaltning<br />

Detta projekt började med att en elev till en av mina kolleger (Siv Friis) tog kontakt<br />

med henne angående en utredning man hade gjort inom en kommunal förvaltning<br />

om en eventuell datorisering av lönebehandlingen. Man hade på personalavdelningen<br />

gjort en förberedande utredning och ville nu ha hjälp från högskolan med att<br />

genomföra en inledande utbildning. Siv ville att jag också skulle deltaga i projektet<br />

eftersom jag hade större erfarenhet än hon av sådan utbildning.<br />

Den idé jag och Siv förde fram och också fick gehör för var att rikta utbildningen i<br />

huvudsak mot systemutveckling, hur den bedrivs och vilka konsekvenser den kan få.<br />

För att visa hur det kunde gå till skulle vi gå genom ett exempel från kursdeltagarnas<br />

egen verksamhet. Möjligheten att använda en applikationsgenerator för prototyper<br />

och/eller färdiga system var man också intresserad av. Kursplanen ovan presenterades<br />

och antogs. All personal på löneavdelningen (c:a 25 personer) skulle utbildas och<br />

under arbetstiden. Därför fick utbildningen ske i två grupper, en på förmiddagen och<br />

en på eftermiddagen, eftersom det inte gick att "stänga" löneavdelningen helt och<br />

hållet tre timmar i veckan.<br />

Kursen gavs våren 1984 och sköttes växelvis av mig och Siv Friis. Vi gav först en kort<br />

och allmän överblick över <strong>databehandling</strong> i allmänhet, ungefär som det beskrivits<br />

ovan. Sedan tog vi upp följande moment, i anslutning till av personalen angivna problem:<br />

• Nulägeskartläggning<br />

• Problemanalys<br />

• Informationsbehov<br />

• Datamodellering<br />

När vi skulle exemplifiera med ett av deras problem fanns vi båda på plats och en av<br />

oss observerade och gjorde anteckningar. Avsikten var att snabbt och ytligt gå genom<br />

de inledande etapperna i SIS/RAS-modellen för att ge användarna någon liten aning<br />

om hur det färdiga systemet skulle kunna te sig.<br />

Eftersom det var två grupper fanns det goda möjligheter att göra jämförelser mellan<br />

deras skilda problem- och behovsuppfattningar. Följande är en beskrivning av ett<br />

experiment jag gjorde i syfte att kunna göra sådana jämförelser.<br />

130

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!