07.12.2012 Views

Flensburg P: Personlig databehandling - Per Flensburgs hemsida

Flensburg P: Personlig databehandling - Per Flensburgs hemsida

Flensburg P: Personlig databehandling - Per Flensburgs hemsida

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Per</strong> <strong>Flensburg</strong>: <strong><strong>Per</strong>sonlig</strong> <strong>databehandling</strong><br />

Denna utskrivna intervju blev mitt primärmaterial (<strong>Flensburg</strong> 1984b). Från det härledde<br />

jag svar på mina ursprungliga frågor och dokumenterade detta i nio intervjuer<br />

(<strong>Flensburg</strong> 1984c).<br />

3.6.2 Deltagande i interaktiv systemutveckling<br />

Föregående del av mina undersökningar ger mera översiktlig kunskap. Men det finns<br />

genomgripande kunskap som inte kan erhållas vid en förhållandevis ytlig intervju (jfr<br />

med tyst kunskap). Sådan kunskap erhålles bäst genom att aktivt delta i användarutvecklingsprojekt.<br />

Den forskning som på så sätt bedrivs har större anknytning till aktionsforskning.<br />

Man kan skilja mellan olika grader av medverkan, nämligen observation,<br />

deltagande observation och aktivt påverkande. Graden av medverkan är beroende<br />

av det uppsatta forskningsmålet. I intervjuundersökningen söker jag efter<br />

mönster och ett av målet med deltagande i interaktiva systemutvecklingsprojekt är<br />

att få uppslag till nya mönster eller belägg för gamla. Man kan mycket väl tänka sig<br />

att även bryta gamla mönster.<br />

Att finna mönster<br />

Om forskaren ska finna mönster måste det egna inflytandet minimeras eller åtminstone<br />

hållas under kontroll. I detta fall är "deltagande observation" den lämpligaste<br />

undersökningsformen. Att enbart observera skulle visserligen reducera inflytandet<br />

ännu mer, men är ur etisk synpunkt en mindre tilltalande metod. Hur skulle jag med<br />

gott samvete kunna undanhålla mina medarbetare på företaget den kunskap jag själv<br />

erhållit?<br />

Det huvudsakliga forskningsarbetet består i att dokumentera och efterhand analysera<br />

det som sker. Det är viktigt att dokumentationen sker i så nära anslutning som som<br />

möjligt till den aktuella händelsen. Annars glömmer man saker eller lägger omedvetet<br />

saker och ting tillrätta. Detta primärmaterial bör vara så att även andra forskare<br />

kan få ta del av det för egen analys.<br />

Man kan diskutera vad som ska dokumenteras. I princip skulle varenda samtal som<br />

förs om det aktuella projektet dokumenteras. Detta är ogörligt eftersom det då skulle<br />

kräva att någon forskare ständigt följde med varenda person på hela företaget för att<br />

eventuellt uppsnappa något som skulle kunna ha relevans för det aktuella projektet.<br />

Ett annat sätt är att låta någon eller några på företaget sköta om denna dokumentation.<br />

Det kan emellertid vara svårt att motivera dem till detta. Det tar dock ganska<br />

mycket tid, som förmodligen inte finns. Däremot skulle kanske en forskare med jämna<br />

mellanrum kunna intervjua dem om vad som hänt sedan sist. Nackdelen är att<br />

informationen i så fall inte blir primär utan lätt blir tillrättalagd eftersom den samlas<br />

in i efterhand. Detta skulle i viss utsträckning kunna balanseras genom att flera personer<br />

får berätta om samma sak. Emellertid kan denna metod få den nackdelen att<br />

72

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!