Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim
Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim
Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
123<br />
Konkrete eksempler pd anmodninger <strong>om</strong> <strong>aktindsigt</strong>:<br />
Eksl:<br />
Et forældrepar, s<strong>om</strong> fik <strong>af</strong>slag i en sag vedrørende et plejebarn, begærede<br />
<strong>aktindsigt</strong> i de 2 tættest involverede medarbejderes <strong>personalesager</strong>.<br />
Eks 2:<br />
En person begærede, <strong>aktindsigt</strong> i en overlæges personalesag. Den pågældende<br />
person havde 1-2 gange <strong>om</strong> året i de seneste 15-20 år fremsat telefoniske<br />
trusler og forsøgt penge<strong>af</strong>presning.<br />
Eks 3:<br />
En tidligere ansat begærede <strong>aktindsigt</strong> i en kollegas personalesag. Den<br />
tidligere ansatte havde gennem længere tid chikaneret kollegaen både på<br />
arbejdspladsen og privat og havde derfor fået polititilhold.<br />
Eks 4:<br />
En far til en gymnasieelev begærede <strong>aktindsigt</strong> i sønnens gymnastiklærers<br />
personalesag. Faderen var utilfreds med sønnens årskarakter (3.g) i gymnastik<br />
og havde ikke fået medhold hos rektor på det pågældende gymnasium,<br />
da han klagede til denne.<br />
Eks 5:<br />
En journalist begærede <strong>aktindsigt</strong> i en række ansattes - alle lokalpolitikeres<br />
- <strong>personalesager</strong>. Formålet var at beskrive, hvor nemt det er at få <strong>aktindsigt</strong>.<br />
Mange <strong>af</strong> eksemplerne er borgere, s<strong>om</strong> ønsker oplysninger <strong>om</strong> deres<br />
sagsbehandlers faglige baggrund, samt eksempler på tidligere patienter,<br />
s<strong>om</strong> har ønsket <strong>aktindsigt</strong> i det behandlende personales - typisk lægers -<br />
<strong>personalesager</strong>.<br />
Personalemæssige, herunder personalepolitiske spørgsmål og problemer,<br />
s<strong>om</strong> de gældende regler har givet anledning til i amterne:<br />
bekymring for, at visse oplysninger, s<strong>om</strong> burde være placeret i <strong>personalesager</strong>ne<br />
(f.eks. referater fra medarbejdersamtaler, <strong>af</strong>trædelsessamtaler<br />
m.v.) ikke bliver det på grund <strong>af</strong> frygt for udlevering <strong>af</strong> oplysningerne<br />
i henhold til offentlighedslovens regler <strong>om</strong> <strong>aktindsigt</strong>,<br />
WArfOl dl l\lo.n/orhM -KOVTORNHBM\BREVENOplyuu«*r fri unun» vwkjkindiigi i ptnonakiig«xkx<br />
Side 3