Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim

1. Indledning.
47
KAPITEL 3
Retstilstanden i Norge og Sverige
Arbejdsgruppen har fundet det relevant at undersøge, hvilke regler om aktindsigt i per-
sonalesager der gælder i Norge og Sverige. Justitsministeriet har derfor til brug for ar-
bejdsgruppen indhentet udtalelser herom fra Justis- og Politidepartementet i Norge og
Justitiedepartementet i Sverige.
Retstilstanden i Norge beskrives under pkt. 2. Retstilstanden i Sverige beskrives under
pkt. 3.
De nævnte udtalelser er optaget som bilag til betænkningen.
2. Retstilstanden i Norge.
Den almindelige adgang til aktindsigt i forvaltningens dokumenter er i Norge regule-
ret i lov nr. 69 af 19. juni 1970 med senere ændringer om offentlighed i forvaltnin-
gen.
Efter lovens § 2, stk. 1, er forvaltningens "saksdokumenter" offentlige i det omfang,
der ikke er gjort undtagelse herfra ved eller i henhold til lov. Retten gælder efter be-
stemmelsens stk. 2 for enhver, men der er kun ret til aktindsigt i en "bestemt" sag. Der
gælder således et krav om identifikation af den sag m.v., der søges aktindsigt i.
Undtagelserne fra hovedreglen om aktindsigt findes i lovens §§ 5 og 6.
Efter § 5 kan interne arbejdsdokumenter undtages fra aktindsigt. Det fremgår af Justis-
og Politidepartementets udtalelse, at denne bestemmelse formentlig giver hjemmel til at
undtage personalebedømmelser og referater af medarbejdersamtaler fra aktindsigt. Det-
te gælder dog normalt ikke, hvis de nævnte dokumenter f.eks. er udvekslet mellem for-
skellige myndigheder.