Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim
Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim
Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
JUSTITSMINISTERIET 127 Dat0: -- p iqq_<br />
DIREKTORATET FOR KRIMINALFORSORGEN<br />
L L AUÜi<br />
Klareboderne 1. 1115 København K. Joumalnr. lk 97-1314-27<br />
Telefon 33 11 55 00 - Telefax 33 14 03 45 (Bedes anført ved henvendelser)<br />
BILAG 8<br />
Lov<strong>af</strong>delingen<br />
Vedrørende <strong>aktindsigt</strong> i <strong>personalesager</strong><br />
I et brev <strong>af</strong> 16. juni 1997 har lov<strong>af</strong>delingen bedt direktoratet <strong>om</strong> en udtalelse til brug for den<br />
<strong>af</strong> Justitsministeriet nedsatte arbejdsgruppe vedrørende <strong>aktindsigt</strong> i offentligt ansattes <strong>personalesager</strong>.<br />
I direktoratet findes personalemapper vedrørende alle <strong>Krim</strong>inalforsorgens ca. 4. 000 ansatte.<br />
De enkelte tjenestesteder (fængsler, arresthuse og <strong>af</strong>delinger m.v.) har imidlertid også personalemapper<br />
vedrørende deres egne ansatte. Direktoratet har derfor til brug for besvarelsen<br />
foretaget en høring <strong>af</strong> tjenestestederne.<br />
Direktoratet kan herefter oplyse følgende:<br />
1. Hvilke oplysninger ligger typisk på direktoratets/tjenestestedets personalesag<br />
Den ansattes fulde navn,<br />
cpr.nr.,<br />
privatadresse,<br />
uddannelse, herunder kurser<br />
ansøgning med bilag, herunder eksamensbeviser og anbefalinger,<br />
ansættelsesbreve,<br />
ansøgninger <strong>om</strong> forflyttelse og forfremmelse inden for <strong>Krim</strong>inalforsorgen,<br />
bedømmelser,<br />
tavshedserklæring,<br />
tjenestefrihed, barselsorlov mv.,<br />
udstationering,<br />
disciplinærsager, herunder også påtaler og tilkendegivelser m.v. uden for tjenestemandslovens<br />
disciplinærsystem,<br />
lønforhold, herunder <strong>om</strong>klassificeringer og engangsvederlag<br />
meddelelser <strong>om</strong> navneændring, herunder navnebeviser,<br />
kørselstilladelse,<br />
telefongodtgørelse,<br />
notater fra medarbejdersamtaler,<br />
anmeldelser til Arbejdsskadestyrelsen.
Change language