Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim
Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim
Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4<br />
160<br />
närstående lider men. För uppgifter s<strong>om</strong> hänför sig<br />
till psykologiska undersökningar eller till<br />
psykologisk behandling gäller också första stycket.<br />
Psykologiska undersökningar eller test i exempelvis<br />
anställningsärenden <strong>om</strong>fattas inte av bestämmelsen.<br />
I andra stycket regleras sekretessen för övriga<br />
uppgifter in<strong>om</strong> myndigheternas personalsociala<br />
verksamhet. Bestämmelsen i detta stycke är<br />
tillämplig t.ex. på uppgifter s<strong>om</strong> hänför sig till<br />
sådan personalsocial verksamhet s<strong>om</strong> chefer på olika<br />
nivåer utövar. Vissa uppgifter s<strong>om</strong> k<strong>om</strong>mer fram vid<br />
s.k. planeringssamtal kan således sekretessbeläggas<br />
enligt detta stycke. Sekretessen gäller bara <strong>om</strong> det<br />
kan antas att den s<strong>om</strong> uppgiften rör eller någon<br />
hon<strong>om</strong> närstående lider men-<strong>om</strong> uppgiften röjs.<br />
Tredje stycket innehåller bestämmelser <strong>om</strong> sekretess<br />
för uppgifter <strong>om</strong> enskildas hälsotillstånd.<br />
Uppgifter s<strong>om</strong> myndigheten inhämtar i samband med en<br />
anställds sjukledighet kan hemlighållas enligt<br />
denna bestämmelse. Även sådana uppgifter <strong>om</strong><br />
hälsotillstånd hos de anställdas anhöriga s<strong>om</strong><br />
myndigheten kan få känned<strong>om</strong> <strong>om</strong> <strong>om</strong>fattas av<br />
bestämmelsen. Sekretessen <strong>om</strong>fattar också uppgifter<br />
. <strong>om</strong> enskildas personliga förhållanden s<strong>om</strong> hänför sig<br />
till ärenden <strong>om</strong> <strong>om</strong>placering eller pensionering av<br />
anställda. Bestämmelsen avser all <strong>om</strong>placering, vare<br />
sig denna orsakas av att verksamheten in<strong>om</strong><br />
anställningsmyndigheten skall förläggas till annan<br />
ort eller <strong>om</strong>organiseras eller den beror på<br />
förhållanden s<strong>om</strong> kan hänföras till den anställdes<br />
person. För att tillgodose insynsintresset på de<br />
<strong>om</strong>råden s<strong>om</strong> tredje stycket <strong>om</strong>fattar görs undantag<br />
från sekretessen när det gäller ärenden <strong>om</strong><br />
anställning eller disciplinansvar liks<strong>om</strong> för beslut<br />
i övrigt enligt tredje stycket. Uppgifter <strong>om</strong><br />
hälsotillstånd s<strong>om</strong> en sökande lämnar i ett<br />
anställningsärende är således i regel offentliga.<br />
Sekretessen gäller bara <strong>om</strong> det kan antas att den<br />
s<strong>om</strong> uppgiften rör eller någon hon<strong>om</strong> närstående<br />
lider men <strong>om</strong> uppgiften röjs.<br />
Gen<strong>om</strong> fjärde stycket kan uppgifter <strong>om</strong><br />
offentliganställdas personliga förhållanden, t.ex.<br />
adress och telefonnummer till bostaden,<br />
hemlighållas i sådana fall då man kan befara att<br />
den anställde hos myndigheten riskerar att utsättas<br />
för hot eller andra trakasserier t.ex. på grund av<br />
beslut eller andra åtgärder s<strong>om</strong> vidtagits i<br />
tjänsteutövningen.<br />
I sekretessförordningen finns föreskrifter till<br />
sekretesslagen. I 1 a § sekretessförordningen,<br />
anges att sekretess gäller i personaladministrativ<br />
verksamhet hos vissa angivna myndigheter, för
Change language