Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim

Aktindsigt i personalesager
På baggrund af arbejdsgruppens møde den 17. juni 1997 har AC anmodet sine
medlemsorganisationer om, at udarbejde en beskrivelse af de erfaringer man hidtil
måtte have gjort sig med brugen af aktindsigt i ansattes personalesager. Det gælder
både på det (amts)kommunale og det statslige område. Besvarelserne har drejet sig
om konkrete sager vedrørende aktindsigt og det generelle indtryk af reglernes anvendelse.
Af de indkomne bidrag fremgår det som et overordnet tema, at der er en betydelig
utryghed i organisationerne vedrørende aktindsigt i personalesager.
Der er ikke forståelse for, hvad civilstand, privatadresse og telefonnummer etc.
har med den offentlig ansattes varetagelse af arbejdet at gøre, og hvorfor disse oplysninger
kan udleveres.
Det bliver fremhævet som et problem, at den ansatte ikke altid får oplyst, at der er
begæret aktindsigt, og at den ansatte ikke far mulighed for at udtale sig forinden
udleveringen, for derigennem at kunne påvise, at der er tale om chikane.
Fremhæves skal specielt en bekymring fra Foreningen af Yngre Læger og Foreningen
af Speciallæger vedrørende afgørelser fra Patientklagenævnet. En række af afgørelserne
har haft en sådan karakter, som efter Foreningen af Yngre Lægers og
Foreningen af Speciallægers opfattelse ikke skal have konsekvenser for den pågældendes
ansættelsesforhold. Ved at lægge sådanne afgørelser på den pågældendes
personalesag, med deraf følgende mulighed for aktindsigt, vil en eventuel irettesættelse
hurtigt komme til at virke utilsigtet belastende. Desuden har Lægeforeningen
i flere tilfælde anlagt sag for at fa omstødt Patientklagenævnets afgørelse og
faet medhold i alle disse sager. At patientklagenævntes afgørelse fortsat herefter
findes på personalesagen anser Lægeforeningen for urimeligt.