Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim

More documents

Recommendations

Info

9. 134 I pniksis er næsten samtlige modtagne ansøgninger om aktindsigt fonnuleret i retning af: "personalemappen vedr. NN", "personalepapirerne vedr. NN", "papirerne vedr. NN" "alt vedr. NN". Når jeg mener, at så upræcise ansøgninger overhovedet kan siges at opfylde identifikationskravet i § 4, stk. 3 og danne grundlag for sagsbehandling, skyldes det alene eksistensen af den omtalte personalemappe. Samarbejdet med politikredsene sammenholdt med eksistensen af nævnte personalemappe betyder, at alle anmodninger om aktindsigt i personalesager behandles her ved embedet med udgangspunkt i personalemappen. 10. Embedet har frem til den 8. august 1997 behandlet ialt 87 anmodninger vedrørende ialt 142 ansatte. Ansøgningerne retter sig næsten udelukkende mod det politiuddannede personale. Dertil skal lægges nogle anmodninger af mere upræcis indhold, såsom "alle ansatte ved Politimesteren i Herning", "alle ansatte ved Politimesteren på Frederiksberg", "alle ansatte ved Politimesteren i Helsingør", "alle ansatte i URO-patruljen", "alle hundeførere", "alle involverede i 18. maj" og "alle ansatte i kriminalpolitiet i Karlslunde fra 1985". IL Efter flere justeringer er embedets sagsbehandlmgspraksis således: a) Der sendes straks en skrivelse til ansøgeren, hvori det meddeles, at Rigspolitichefen ikke vil kunne behandle sagen inden for 10-dags fristen, men at det vil ske snarest muligt. b) Der tages telefonisk kontakt med den ansatte. Formålet er dels orientering dels at give den ansatte lejlighed til at fortælle om relationen mellem denne og ansøgeren. Såfremt den ansatte fremkommer med faktiske oplysninger, som kunne danne grundlag for undtagelsesvis at give afslag på ansøgningen, eller som kunne tænkes at danne grundlag for, at der foretages en mere individuel vurdering af hensynet til den ansattes private forhold (jvf. § 12), vil sådanne faktiske oplysninger blive søgt veri- ficeret. Det sker efter omstændighederne enten ved henvendelse til Politimesteren/ Politidirektøren eller ved høring af ansøgeren.
135 Der henvises i den forbindelse til de overvejelser om høring af den, hvis interesse kan være til hinder for, at oplysning meddeles, som er nævnt i Kommenteret Offentlighedslov s. 27-29. c) Den ansattes personaleorganisation orienteres telefonisk. d) Såfremt ansøgningen ikke afslås udfærdiges udkast til afgørelse. Personalemappen bliver gennemgået, og det bliver vurderet, om der skal udeholdes sager/dokumenter/oplysninger i overensstemmelse med reglerne i offentlighedsloven. e) Udkast til afgørelse vedlagt kopi af akter - i den form de agtes sendt til ansøgeren - sendes til den ansatte med anmodning om eventuelle bemærkninger. Sidstnævnte "høring" er for nylig indført som en parallel til den procedure, der anvendes af Justitsministeriet i tilsvarende sager. f) Herefter meddeles aktindsigten. Proceduren er udformet efter drøftelser med personaleorganisationerne og afspejler min interesse for og hensyntagen til den tydelige utryghed og usikkerhed blandt de ansatte, som denne type sager har afstedkommet. 12. a) Den typiske ansøger er en borger, som har haft kontakt med politiet og efterfølgende søger aktindsigt i personalesagerne vedrørende det involverede personale. Det fremgår, at nogle har anmeldt/klaget over - eller agter at anmelde/klage over - de pågældende ansatte. b) I denne gruppe findes et mindre antal ansøgere, som forud for ansøgningen har udøvet vold eller trussel om vold mod politipersonalet. c) En lille gruppe ansøgere - hvis ansøgninger dog udgør en ret stor arbejdsmæssig belastning for embedet - fremsætter løbende begæringer på baggrund af hændelser, som de har læst om i avisen eller lignende. I nogle sager har det ikke været muligt for embedet at identificere de i en sådan ansøgning omtalte ansatte. d) Flere journalister har indgivet ansøgninger. Senest har en journalist indgivet ansøgning på samtlige ansatte anført på to sider i politiets interne telefonbog.
Page 1 and 2:
Betænkning om aktindsigt i persona
Page 3 and 4:
3 INDHOLDSFORTEGNELSE KAPITEL 1. IN
Page 5:
BILAG: 5 1. Optryk af offentligheds
Page 8 and 9:
8 og til Justitsministeriets besvar
Page 10 and 11:
10 Kontorchef Per Rohde Soelberg. K
Page 12 and 13:
12 Arbejdsgruppen har endelig overv
Page 14 and 15:
14 hængige nævn og råd eller sæ
Page 16 and 17:
16 ven, jf. denne lovs § 6, stk. 1
Page 18 and 19:
18 mænd gælder alene bestemmelsen
Page 20 and 21:
3.2. Personkredsen. 20 Retten til a
Page 22 and 23:
I besvarelsen anføres bl.a. følge
Page 24 and 25:
24 nye begæringer om aktindsigt i
Page 26 and 27:
4. Offentlighedslovens undtagelsesb
Page 28 and 29:
28 4.2.2. Som nævnt ovenfor under
Page 30 and 31:
30 ren, vil dokumenterne ikke læng
Page 32 and 33:
32 4.4. Oplysninger om enkeltperson
Page 34 and 35:
34 des adresse ikke opgives til pri
Page 36 and 37:
36 og rationaliseringsrapporter m.v
Page 38 and 39:
38 lovs § 2, stk. 2, nr. 4. Bestem
Page 40 and 41:
40 lovgivningen, følger det af den
Page 42 and 43:
42 Hvis den, oplysningerne angår,
Page 44 and 45:
44 - Oplysninger i en personalesag
Page 47 and 48:
1. Indledning. 47 KAPITEL 3 Retstil
Page 49 and 50:
49 indsigt efter offentlighedsloven
Page 51 and 52:
1. Indledning. 51 KAPITEL 4 Erfarin
Page 53 and 54:
53 - Oplysninger om lønforhold, he
Page 55 and 56:
55 4. Hvem søger aktindsigt i pers
Page 57 and 58:
57 Jeg har gjort mig nogle personal
Page 59:
59 synspunkter, herunder bekymring
Page 62 and 63:
62 ser fra offentlighedsordningen,
Page 64 and 65:
64 psykiske belastninger, f.eks. i
Page 66 and 67:
66 være betinget af, at der kan p
Page 68 and 69:
68 ligge i personalesager, og navnl
Page 70 and 71:
70 eile disciplinærforseelser fra
Page 72 and 73:
72 offentlighedsloven. Der er herve
Page 74 and 75:
74 5. Arbejdsgruppens lovudkast med
Page 76 and 77:
76 være tale om sager vedrørende
Page 78 and 79:
78 ver hos tidligere offentlige ell
Page 80 and 81:
80 tages yderligere i sagen, men at
Page 83: 83 BILAG
Page 86 and 87: Kapitel 2 Retten til aktindsigt 86
Page 88 and 89: gælde nærmere angivne grupper af
Page 90 and 91: færøske og grønlandske forhold t
Page 92 and 93: 92 således kun bestemmelsen om not
Page 94 and 95: 94 indeholder en gengivelse af oply
Page 96 and 97: 96 om tjenesteforseelser, der kan h
Page 98 and 99: 98 5. Det bemærkes endelig, at for
Page 100 and 101: 100 JUSTITSMINISTERIET JSS00498 Lov
Page 102 and 103: 102 På denne baggrund må det efte
Page 104 and 105: 104 Oplysninger om tjenesteforseels
Page 108 and 109: 108 Hemmeligt telefonnummer Nej Syg
Page 113 and 114: 113 JUSTITSMINISTERIET BILAG 6 Lova
Page 115 and 116: 115 Det skyldes, at der med udtrykk
Page 117 and 118: 117 "Det er i bestemmelsen præcise
Page 119 and 120: 119 vidt en flerhed af dokumenter p
Page 121 and 122: 121 BILAG 7 Amtsrådsforeningen Jus
Page 123 and 124: 123 Konkrete eksempler pd anmodning
Page 125: 125 Amtsrådsforeningen står gerne
Page 128 and 129: 128 2. Hvordan håndteres personale
Page 131 and 132: I skrivelse af 16. juni 1997 (j.nr.
Page 133: 133 Specielt for så vidt angår pe
Page 137 and 138: 137 b) Der er tradition for persona
Page 139 and 140: 139 "...oplysninger om disciplinær
Page 141: 141 RIGSPOLITICHEFEN KOPITILSAGEN D
Page 144 and 145: 144 Side: Kommunerne har generelt i
Page 147 and 148: J47 Jmt. mdt. - 9 APR. 1997 BILAG 1
Page 149 and 150: 149 Derudover vil der efter de (amt
Page 151: 151 De (amts)kommunale parter ser f
Page 154 and 155: 154 Fra andre organisationer er der
Page 156 and 157: 01 SEP '97 14 = 49 KTü 156 i. o c
Page 158 and 159: 2 158 handling och som kan ha betyd
Page 160 and 161: 4 160 närstående lider men. För
Page 162 and 163: Datum: 1997-08-11 11:07:47 162 Frå
Page 165 and 166: OFFENTLIGHETSLOVEN - TJENESTEMENN V
Page 167 and 168: 167 og høyskoler, må også eksame
Page 169: 169 grad det kan praktiseres meroff
show all

Betænkning om aktindsigt i personalesager Afgivet af ... - Krim

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?