Betænkning om behandling af klager over politiet - Justitsministeriet ...

Udvalgets forslag om en uafhængig politiklagemyndighed
bør fortrinsvis være tale om chargerede medarbejdere, der på egen hånd vil kunne varetage
de funktioner, som myndigheden vil have f.eks. i forbindelse med § 1020 a, stk.
2-sagerne. Myndigheden vil herudover skulle bestå af en eller flere efterforskningsledere,
et antal faste efterforskere og administrativt personale.
Antallet af faste efterforskere skal ikke være stort - vel i størrelsesordenen 5-10 medarbejdere.
Hvis der er brug for det, vil Politiklagemyndigheden kunne anmode om bistand
fra Rigspolitiet, Nationalt Efterforskningscenter, Rejseholdet. Det kan f.eks. være i tilfælde,
hvor Politiklagemyndigheden ikke selv har ressourcer til at gennemføre efterforskningen,
eller hvor det ikke vil være heldigt, hvis Politiklagemyndigheden optræder
direkte, f.eks. i forbindelse med mistanke om, at der lækkes tavshedsbelagte oplysninger
fra en politistation. Det forudsættes, at en sådan undersøgelse styres nøje af Politiklagemyndigheden
og foretages på myndighedens ansvar. Politiklagemyndigheden vil også i
andre sammenhænge, f.eks. i relation til kriminalteknisk bistand, kunne trække på Rigspolitiets
specialafdelinger. Der henvises til lovudkastets § 1019, stk. 2, og § 1020 c, stk.
2, og bemærkningerne til disse bestemmelser.
Udvalget finder ikke grundlag for at foreslå særlige regler om sammensætningen af personalet
i Politiklagemyndigheden, f.eks. i relation til tidligere arbejde i politi eller anklagemyndighed.
Det forudsættes imidlertid, at der gøres en stor indsats for at rekruttere
personale med efterforskningsmæssig baggrund, idet udvalget er opmærksomt på, at der
kan være risiko for rekrutteringsproblemer.
Der er på den ene side intet til hinder for, at en medarbejder har en politimæssig uddannelse
og tidligere har gjort tjeneste i politiet, mens det på den anden side ikke kan stilles
som en betingelse, at det er tilfældet. Det vil nok være realistisk, at der fra starten vil
være en meget stor andel af efterforskere med politimæssig baggrund, herunder tidligere
polititjenestemænd. Også personer, der har en politimæssig uddannelse, men har været
beskæftiget med andet arbejde i en periode, vil være en mulighed som efterforskere i
Politiklagemyndigheden.
Det er vigtigt, at hver enkelt medarbejder i Den Uafhængige Politiklagemyndighed i sit
daglige virke har for øje, at myndigheden organisatorisk er uafhængig af politiet og anklagemyndigheden.
Udvalget vil i den forbindelse pege på, at der ikke er noget til hinder
for, at en person, der gennem mange år har virket som anklager eller forsvarer kan blive
dommer, og at dette ikke har givet anledning til vanskeligheder.
Udvalget har drøftet, om der skal gælde en karantænetid for medarbejdere i politiet, således
at en medarbejder i politiet ikke direkte kan overgå til ansættelse i Politiklagemyndigheden,
men skal have arbejdet andetsteds i en periode, og således at en medarbejder
i Politiklagemyndigheden ikke direkte kan overgå til efterfølgende ansættelse i politiet.
Behandling af klager over politiet
213